近日，重庆愉秒充数字能源科技有限公司成功创建“九龙坡区2024年度AA级和谐劳动关系企业”。这一殊荣不仅是对愉秒充公司在构建和谐劳动关系方面的肯定，更是对公司在新能源超快充领域快速稳健发展的认可。
愉秒充公司自2023年9月成立伊始就担负起“成为全国领先的超快充电网络运营商、充电运营方案解决商、充电设备制造商、移动储备电源供应商”的崇高使命，为此聚集了一批有理想、有追求、有激情、开拓创新、敢闯敢拼的创业团队，形成了积极健康、平等互利、团结友爱的劳动关系，增强了团队凝聚力，释放了团队创造力，不断推动企业向前向新发展。
在过去的一年里，愉秒充公司全体员工齐心协力，取得了令人瞩目的成绩。一年时间，愉秒充在全国范围内累计投建超充站超200个，市内覆盖26个区县，市外覆盖8个城市，累计充电量近2000万度，日均单枪充电量最高突破510度，超充站保有量进入全国前10，实现了充电网络全面覆盖，充电量几何式跃升，用户数大幅增长，在激烈的市场竞争中突围跨越，迅速抢占市场先机。
在拓展业务的同时，愉秒充公司始终注重构建和谐劳动关系，坚持营造“企业关爱员工，员工热爱企业”的和谐氛围。
一是
健全公司各类管理制度，依法建立劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、员工培训、劳动纪律、安全生产管理等制度，充分保障员工合法权益。
二是
有效履行公司民主管理程序，针对劳动规章制度制定以及涉及员工切身利益的重大事项，定期召开员工大会，充分听取员工声音，人人都是当家人。
三是
持续优化薪酬福利体系，不断提升员工幸福感和获得感。
四是
搭建成型和谐用工管理体系，制度是基础，管理是关键，愉秒充公司持续致力于构建和谐用工管理体系，同员工保持紧密联系。
五是
积极落实管理程序合法合规，依法与员工签订劳动合同，劳动合同签订率达100%，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，充分保障员工权益，从源头消除劳动争议风险。
六是
保障员工表达通道畅通，及时有效跟踪员工诉求，问题关闭率为100%，公司工会有效收集员工最新思想状态，密切关注员工心理健康，积极解决员工诉求。
七是
加强企业文化建设，开展形式多样的工会活动，调动员工活力，提升员工归属感。
愉秒充公司深知人才是企业发展的核心动力。因此，公司始终尊重人才、鼓励创新，积极为员工打造一个共同创业的平台。在这里，每个员工都能充分发挥自己的才能和潜力，共同推动企业的持续发展。
展望未来，愉秒充公司将继续秉承和谐劳动关系的理念，不断完善管理机制、提升员工福祉、推动创新发展。相信在全体员工的共同努力下，愉秒充公司定能在新能源超快充领域取得更加辉煌的成就！
*信息来源：重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局
