在最近打开社交媒体，又开始看见"史上最难就业季"，"大厂裁员潮"，"35岁失业危机"的焦虑话题。朋友聚会时，话题也总绕不开："你现在工作怎么样？"，"公司还稳定吗？"
在这种环境下，很多人开始怀疑：现在计划都赶不上变化，那职业规划还有意义吗？
我的经历或许能给你一些启发。
我大学学的是计算机，按道理应该老老实实当个程序员，但我偏不。
毕业那年，我回贵阳和朋友合伙开了一家密室逃脱。那会儿觉得写代码太枯燥，还不如设计机关谜题，让顾客来体验更好玩。
结果干了半年，发现创业根本不是想象中那样。每天不是在抠脑壳，修道具，搞服务，就是在为获客耗费心力。钱没赚到多少，还在店里睡了半年......
后来我认怂了，去了深圳，老老实实回去当程序员。这一干，就是9年。
这代码写着写着，又觉得没意思了，内心深处那颗爱折腾的心，又开始蠢蠢欲动。
正好赶上这两年直播带货火起来，脑子一热，跟媳妇一起辞职回家搞直播带货。她台前，我幕后。结果呢？直播间里经常就十几个人在线。刚开始，每天对着镜头讲几个小时，最后只卖出去一个9块9，还是我妈买的。
现在？我又开始琢磨自媒体了。鬼知道这次能折腾出什么名堂，但无所谓，反正人生不就是用来尝试的嘛。
我心里一直有个信念，想做一件事情的时候，那就去做，不要纠结来纠结去，你不去做，时间也照样流逝，它才不会等你。
所以今天我想跟你说，别去搞那些按部就班晋升的职业规划，现在这个时代要的是综合的能力组合。
因为人生根本不会按你的剧本走，我们要学会的是以不变应万变。
你以为你会干一辈子本专业？
我学计算机那会，一不小心还拿了学院的奖学金，后来还进了老师的软件教研室，觉得这辈子肯定就是敲代码了。结果呢？摆摊、密室、直播、自媒体，哪个跟编程有关系？但你说我大学白读了吗？并没有。
专业只是个起点，不是终点。你学金融的，未必一定要进投行；你学医的，未来可能去搞健康科技创业；你学设计的，说不定最后成了网红博主。
那些死抱着“我学什么就必须做什么”想法的人，往往最早被淘汰。
因为行业变得比教科书快，大学教的那些知识很多在工作中确实用不上，你确定要为了四年前的一个选择，赌上一辈子？
规划越精细，容错率越低
现在这个时代，跟咱们父母那一辈很不一样了。当年，只要上了本科或者专科，工作大多都是包分配的，一份工作可以直接干到退休。
现在，任何行业都在被高效替代，数码相机出来，柯达倒了。智能手机一出来，传统电子全倒了。现在AI来了，很多人要失业了......
能有什么行业，能让你干一辈子呢？
规划最大的坑就在于，你以为，你可以准确无误的按照这条路径这么一直走下去。
可实际上呢，它慢慢的让你变成了只能走独木桥的砖家，底下却连安全网都没有。
你越“专业”，越“垂直”，你的容错率就越低。
-
你深耕教培行业，结果“双减”来了； -
你专注房地产，结果行业寒冬了； -
你all in某个大厂996，结果突然被裁了，身体也搞废了。
你有你的计划，世界另有计划，它并不会围着你转。
你以为的升级路径，可能明天就没了。
所以，与其死磕一条路，不如让自己成为“π型人才”。
两条腿：两门可以谋生的专业技能，比如编程、写作、设计、摄影、剪辑等。这样的结构既稳固又灵活，一条路走不通时随时可以切换。
咱普通人，就不要追求专精了，那真的很难，能够靠手艺谋生就足矣。
一横：跨界能力，比如销售、运营、商业思维等。横杠越长，你越不容易被突发的变化掀翻。
公司会为你量身定制职业吗？并不会
认清自己不是游戏的主角，才是真正成年的开始。
你想按照自己规划的路径，一路打怪升级上去，但这是公司想要的吗？
No，公司只会根据需要把你放在该放的位置上，不会为任何人定制职业发展。
而且，说句扎心的。公司是一个赚钱机器，它追求的是稳定的赚钱效率，那么它就一定要保持冗余。
什么叫冗余？
意思就是随便开掉几个人，也完全不影响运行，与此同时也意味着，公司不是你耍个人英雄主义的地方。
你说不不不，我的领导有帮助我做职业规划的，先从基层开始，然后干到中层，然后呢？规划成为他的领导吗？
当利益没有冲突时，都好说。他们还会给你画饼，告诉你需要“长期发展”，多换换岗位获取“成长空间”，但最终决定你去留的，永远是公司财务报表上的数字。
我见过太多人，把青春献给公司，最后被“组织结构优化”掉。所以，别等别人给你规划，要自己掌握方向盘。
把每份工作当成“付费学习”，公司给你钱，你积累经验、人脉、技能。当这份工作不能再给你带来成长时，就是时候看新机会了。这不是功利，这是清醒。
永远别再没有余地的时候，才想着要离开。
那到底该怎么做？
与其纠结五年后要做到什么职位，不如思考五年后要活成什么模样。职业只是工具，生活才是目的。
-
1. 先想象一下未来自己想过的生活
想象五年后的某个普通周一：你几点起床？和谁一起吃早餐？工作环境是怎样的？下班后做什么？把这些具体画面写下来，比写职位目标管用多了。 -
-
2. 建立你的技能库
就像游戏角色加点，把60%技能点加在吃饭本事上（比如编程、写作、画画），剩下40%分散投资（心理学、商业思维、理财投资）。哪天主业凉透了，随时能切副业模式。 -
-
3. 设置人生里程碑
别设"30岁前当总监"这种公司定的标准，改成"30岁前掌握一门外语"或者"35岁前完成一次无目的旅行"，又或者40岁前实现时间自由。这些才是真正属于你的成就。 -
-
4. 定期校准方向
每季度找一天时间，复盘下这段时间经历的这些人和事，是把你带向想要的生活，还是让你离理想越来越远？该割舍割舍，该保持保持，学会做断舍离。 -
记住，好工作会消失，好生活不会。当你的规划单位是整个人生时，某个职业的起伏就只是沿途的风景，而不是终点。
最后想说
职业就像冲浪，你无法预测下一个浪头从哪来，那些死盯着固定职业路线的人，往往最先被海浪拍在沙滩上。
所以，朋友，扔掉那些刻板的职业规划吧，放掉确定性，放掉安全感。
要做规划，就做人生规划。
-
你想成为一个什么样的人？ -
你想拥有怎样的生活状态？ -
你想在世界上留下什么痕迹？
职位会变，行业会变，但你的人生主线不会变。
当你清楚自己要去哪里，眼前的职业选择就只是路径问题，这条路堵了，换一条就是了。
规划人生，而不是规划职业。这样，无论世界怎么变，你都不会迷失方向。
共勉。
我是你的朋友雷军
专注认知提升，个人成长分享
一起做个盈利玩家
都看到这里了，看官不关注一下嘛！
