深圳人才集团旗下包括深圳市人力资本（集团）有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司、青岛人才集团有限公司等8家行业领先机构。
旗下8家机构，始终秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观，把压力变动力，用创新赢发展，在改革开放的大潮中破浪前行，用五年的实干、苦干、巧干，形成了一系列人才工作经验。
品牌升级
率先成立全国首个人力资本集团，完成了从“深劳”到“深圳人力资本集团”的升级。
区域发展
融入大湾区，布局粤东西，在宝安区、坪山区、潮州、广州、佛山成立5家分公司，并在深圳、潮州投资成立4家子公司。
业务拓展
协助罗湖区委组织部完成辅助性人力资源统筹配置改革工作，涉改人员参改率高达97%，打造了编外人员管理服务的“罗湖样板”。目前服务员工数量4067人。
技术创新
上线“员工通”HROSaaS技术服务平台，形成了以“甄福利”“才学网”“政才宝”“共享员工平台”为代表的平台产品，向兄弟单位进行平台产品输出和商业化应用，现有软件著作权20项，申请商标品牌36个。
服务民生
连续多年承办高校咨询会、残疾人就业服务、粤港澳大湾区创业创新项目推介会、港澳台青年就业服务与宣传、深圳市全国高校毕业生秋季就业双选会、博士后等校园招聘会以及各类技能人才校企交流等活动；多次派出党员参与疫情防控工作。
质量体系建设
完成ISO9001：2015质量管理体系、ISO14001环境管理、OSHSA18001职业健康安全管理三体系、ISO/IEC27001信息安全管理体系、社会责任管理体系等5项认证。
品牌建设
荣获深圳市500强企业、广东省500强企业、广东省服务业100强企业等称号。
持续打造品牌
2017年入选中国人力资源行业领军企业50强（全国）、2020年获评全国人力资源优秀服务单位。
推进重点项目
2018年抢抓政务服务改革契机，积极参与行政事业单位、央企国企招投标项目，中标公安8000人辅警考录服务、人才园窗口综合服务、交警车管服务、教育局课时购买等重点项目。
正式转型升级
2019年6月完成公司更名转型工作，由“深圳市对外劳动服务有限公司”更名“深圳市对外服务集团有限公司”，提升行业品牌影响力。
研发服务平台
2021年成功研发国际人才服务“才华通”平台，为数字化转型奠定了基础。
高端猎聘人才
为300余家企业、超4000个岗位猎聘全球中高端人才，其中高级科学家、技术专家、班子成员等核心岗位近200个，实现顾问人均效能超60万，达到国内猎头行业领先水平。
顶尖人才数据库建设
完成全球华人院士人才地图、顶尖院校华人科学家人才地图、海外顶尖院校博士博士后人才库绘制。
人才科技创新
打造一站式AI数智云聘平台“圳在招”，实现管理端、企业端和学生端三方“云”衔接。
管理咨询业务
与70余家客户合作上百个管理咨询项目，打造专门服务政府和国资国企，且具有市场特色的人才服务管理咨询产品和解决方案。
高层次人才服务
为深圳全职院士提供医、住、行等全方位、多维度人才保障服务1000多次。
大型政府项目
连续六年承接“菁英聚鹏城”深圳市属国企校园招聘项目，覆盖280余家市属国企、1200多家高校，累计提供岗位1.4万，吸引海内外500万人次参与，收集简历19万份，接收毕业生超1.3万人。
承接政府重点建设项目，为五洲集团湾区国际（生态）酒店迅速招聘到岗合格人员700多人。
区域拓展
与江苏泰州中国医药城联合建立中国医药城（深圳）引才联络站；建立千里马国际（上海）引才工作站；与香港青年联会共同设立香港青年服务中心；联合江门、佛山、合肥、郴州等地国企，开展人才管理优化、职业经理人市场化选聘等项目。
经营业绩稳步提升
2021年营业收入1.24亿元，为2017年收入2.29倍；2021年利润总额423万元，为2017年利润总额1.58倍。人均利润率连续多年稳居集团前列。
发展新格局加快构建
“一体两翼”发展新格局形成，动力强劲
2020年成立光明、坪山分公司
共创营收4700余万元
开发灵活就业、招聘招考等新产品
创造业务新增长极
全面剥离高风险代理业务
品牌建设蹄疾步稳
聚焦资质短板，系统建设品牌强企
推动集团向公司增资
扭转注册资本不足被动局面
建立科学规范、系统完备的管理体系
通过劳务派遣单位AAA等级资格评定等
提升市场竞争力
着力打造诚信经营品牌
多次获得国家省市级人力资源荣誉证书
官网、官微等全面改版升级
提升对外展示形象
公司治理日益完善
不断深化制度流程、薪酬激励、人才培育等方面改革
夯实制度基础，修订公司各项规章
推动公司规范化管理，提升流程高效运转
修订绩效管理制度
以科学合理的评价激励机制，激发员工干事热情
建立常态化内训机制、推出导师制度等
完善人才培养体系
党建引领，打造人才聚集高地
坚持党建引领，38年共为深圳引进人才超100万人，提供征信服务210万人次，为约50万家企业、3000万人次提供招聘服务。
固本强基，提升公共服务水平
管理流动人员人事档案92万余份，集体户人员26万人，承接“鹏城优才一站式”服务项目，服务全市高层次人才，累计服务客户人数约143万，提升人才服务水平，持续提供优质人事服务，营造良好的人才发展氛围。
强化担当，彰显国企社会责任
坚持举办约50场公益招聘会，免费开放“掌才易”云招聘和“职场启航”平台，扎实践行“我为群众办实事”，全力做好“六稳”“六保”工作。
科技赋能，创新人才服务生态平台
运用人工智能和区块链等技术，打造人才服务生态科技平台，为人才提供创新服务。中心不断实现平台系统的迭代升级，职场启航云服务已上线多种实用性功能，可满足人才的多样化场景需求。
先行示范，输出人才工作新模式
履行先行示范区的使命担当，围绕人才培养、产学研合作、技术创新优化、产教融合与职教培训等方面积极与相关企业开展交流合作并签署战略合作协议，通过加强资源整合、促进互信合作，为人才工作赋能。
深化区域布局，积极服务国家重大战略
向北，设立郴州市人才集团；向南，设立海南鹏崖国际人才集团，通过构建人才生态圈，搭建面向全球招才引智的服务平台。
争先创优，持续打造特色品牌
曾获2018年市国资青年文明号、2019年市级青年文明号、2020年市五四红旗团（总）支部、2021年人力资源服务诚信示范机构等荣誉称号。
创新校企合作新模式
与中国电信、各学校建立“新能源特色电工班”，定向开展对口专业培训，与校企共同培养人才。通过构建政府引导、企业主导、院校配合的多方协调联动机制，大力推行校企合作，工学结合培养模式，有效促进产教融合。
积极开拓重点客户
以业务部、营销部为主要力量，重点实施医药、教育领域定向营销，与康泰生物、罗湖医院集团、元平学校等建立合作关系。同时，积极开拓新业务领域，成立欧洲项目部，开展与中广核欧洲能源公司支付业务流程管理委托服务合作。
逐步完善管理体系
以加强制度建设为抓手，建立健全公司治理机制。完成人力资源管理制度体系、薪酬绩效考核管理制度、招标采购管理办法制定、财务、风控等制度更新及信息数据迁移与业务系统优化工作。
搭建员工福利平台
为员工搭建多样性、实惠性产品福利平台。截至目前，推出员工慰问活动66项，服务员工近3500人次，其中外派员工2500人次。
成立人才产业园公司，竞得深圳市国家级园区运营权
产业园公司于2019年6月成立，9月中标中国深圳人力资源服务产业园核心园区深圳人才园运营权。11月1日，“粤港澳大湾区人才创新园·罗湖人才产业园”试业仪式取得圆满成功。首批知名企业与人才创新园签订入驻协议。同时举行智慧政务驿站和深圳市罗湖区人才服务中心揭牌仪式。2021年罗湖园区招商入住率91.04%。2021年9月成功中标牡丹江人才科技产业园招商运营项目，2022年6月顺利开园。2022年联合青岛人才集团共同成功投标青岛国际人力资源服务产业园项目，并成功中标。
加强数字化建设，提升信息化水平，人才优选福利业务迅猛发展
推出了人才优选幸福职场服务，人才SOHO数字创业服务，自主开发了产业园区网站建站系统、福利礼券管理和兑换系统。人才优选2022年三季度共完成销售订单1198.34万，预计全年可达到2500万的销售目标。渠道组建已见成效，全国化销售彻底实现。以产品驱动销售的运行机制已完全成熟，产品优势明显，获取多个大型招投标项目。
用猎头做高度
通过深度解码、人才画像等专业流程，解决企业人才需求。为山东省体育产业集团、牡丹江国投公司、青岛双星、海信集团、平度农旅开发建设集团等企业成功招聘高端岗位人才。
用测评做深度
专注于全面人才管理解决方案，助力客户组织效能提升，成功实施青岛重点区市组织部及管委会牵头组织的国企、街道干部选聘、人才盘点、人才选拔等项目。
用培训做宽度
通过定制化和专业化培训，助力人才能力提升。完成青岛市委党校干部进修班、任职培训班、市高层次人才国情研修班、工业互联网精英人才研修班等项目。
用服务做温度
打造专业化服务平台，完成青岛市委组织部、市国资委、市财政局及区市组织部、管委会、青岛城投集团等大型单位管理咨询及人才测评等项目。成功实施青岛市国企外部董事项目，并获评“青岛市国资工作十大亮点项目”。推出降本增效的灵活用工、残疾用工、弹性福利平台等创新产品，服务客户包括国家电网、山东华电、中国融通、中移铁通等大型企业。
