大家还记得冯小刚导演的电影《芳华》吗？讲述了在充满理想和激情的军队文工团，一群正值芳华的青春少年，经历着成长中的爱情萌发与充斥变数的人生命运。乐于助人、质朴善良的刘峰（黄轩饰）和从农村来的屡遭文工团女兵歧视与排斥的何小萍（苗苗饰），意外离开了浪漫安逸的文工团，卷入了残酷的战争，在战场上继续绽放着血染的芳华。较为现实的人带关系是剧情的串绳。
1
血染的芳华
《芳华》的男主人公刘峰，不仅善良，更是一个雷锋式的好人。为人质朴，乐于助人。所有人有困难他都竭尽全力帮忙，从不说一个“不”字。
猪跑了，叫他去抓；
吃饺子，他光挑坏的盛，说“破饺子也得有人吃啊”。
来之不易的进修机会，二话不说让给战友；
跳舞伤了腰，正赶上同事结婚，他忍着腰疼打了一对沙发，给新人做结婚礼物。
当他向喜欢的姑娘告白，曾经享受过那么多他的帮助的姑娘，竟污蔑他耍流氓。上级调查时，没一个人帮他说话；
被调离文工团，没一个人来送行！
在他长时间的无私奉献后，所有人开始习惯性的接受，没有任何感恩的感觉，甚至认为不做就被得罪了。最后“好人没有好报”，刘峰只能把自己拖垮。
陆琪说过：“我们总以为，帮助人是有力量，但其实拒绝人，更需要力量。”因为这需要更大的勇气，也需要更高的情商。
2
职场“背锅侠”
无独有偶，前段时间还看了一部日剧《我们无法成为野兽》，剧中新垣结衣扮演女人主翁，工作能力极强，脾气极好，却天天被凶巴巴的老板、处处掉链子的同事、永远不满意的甲方使唤，还不落一点儿好。
同事做的文件出了差错，老板大发雷霆，同事知道要挨批，立马谎称身体不适逃回了家，她赶忙承认错误，替同事顶罪，被抓去重新写文案，之后送到甲方公司，甚至不顾颜面，给对方下跪。
她说：“一想到别人可能因为没有得到我的帮助而被责罚，我就会内疚，都怪我害了他们，于是就马不停蹄地干起活来。”
还要被老板或者同事指责“做事没有闭环”“做人没有首尾”“不靠谱”。
明明不是你的错，为什么要你来背锅？其本质就是职场情商低。
3
情商管理情绪，不是压抑情绪
你了解情商吗?有人会把素养、气质、好人缘等统统为高情商。也有人认为高情商就是会说话，就是不发牌气之类。那情商到底是一切好品质的集合体?还是不发牌气和会说话?
其实，情商既不是那么高大尚的东西，也不是一味会说活和不发牌气。从心理学上讲。情商叫做情绪智力，是一种与情绪相关的能力，真正的情商是用来管理情绪，而不是压抑情绪，既要尊重自己的内心，又让别人觉得舒服。对我们而，情商比智商更重要。
我问你这样一个小问题，职场中，牌气随和又好处处帮助别人的“老好人”，和个性鲜明、喜欢表达自己想法的人，谁发展地更好?答案不难，一定是后者更充分的发展自我潜能，可这是为什么?
杨萃先老师（杨妈）会告诉我们答案。然后会从职业规划开始，从认知到方法和你一起了解情商在职场中的作用和影响，然后帮你提高情商，把情培养成竞争力，创造无往不利的人生。
4
杨妈的自白
我曾被估值为中国最贵的英语老师、教过佟大为李亚鹏；
我曾受邀天津卫视的求职节目——《非你莫属》，成为Boss团的成员；
曾任长江商学院与上海交大特聘教师；
后来连续创业两家公司，开始按照公司被估值；
不过，让年轻人真正喜爱我、称我为“杨妈”的，是我帮助别人“增值”的经历：
帮家里的小保姆、公司的厨师女孩做职业规划，帮她们成为英语培训师；
持续为年轻人答疑，一年收到5万条留言，详细解答3000多条，帮很多人升职加薪。
然而，很多年轻人，升值遇到各种阻力：
别人比我关系硬，跟领导玩儿的开；
工作不开心，想跳槽却不知道适合干什么？
全职宝妈当了3年，觉得自己跟职场脱轨了，很恐慌……
我曾经问过学员这样两个问题：
你勤奋吗？——当然。
全世界，最勤奋的民族是哪个？——中国人吧，很可能。
事实的确如此，全世界公认的勤奋民族就是我们中国人，然而，你我亲身感受的事实却是：
我们很勤奋，但是，我们对自己升值的速度并不满意，所以总是无法全情投入工作。
全球知名的调研机构盖洛普曾做过一次调研：
正负2%，指的是误差2%
无法全情投入，就不能快速升值；而增值迟缓，怎能全情投入？
一个恶性循环就这样诞生了。
01
毕业五年我被“开除”2次
我也曾因贬值不开心到抑郁
我是从村里考入名校的高考状元，然而，毕业五年，却被“开除”两次。
第一次发生在耐克，在一个阳光普照的早晨9点，我收到一纸Notice：
Dear Tracy，非常感谢你的努力工作，但是很遗憾，你被裁员了，根据劳动法，你获得了2.5个月的薪酬作为补偿金。
就这样，我被解雇了，带着自己的坐垫、刚买的午休抱枕、和为了泄愤偷出来的一只47码篮球鞋。
时隔两年后，我再次“被开除”。
当时新东方做机构重组，我所在的分公司解散，我可以选择留下，到总部去工作，也可以选择“被裁员”，拿2个月补偿金。
由于我当时很想做一枚完美全职宝妈，所以非常愉快地拿了补偿金，选择被解雇。
一年后，我的“非常愉快”，被证实是非常愚蠢。
我收到了同样愚蠢到选择了被裁员的前同事电话：“Tracy你知道吗，咱们拿钱走人后不久，新东方就开始尽职调查，要上市了，Wendy她们留下来的骨干，拿了很多股份，上市就是上千万。”
那个瞬间，我看了一眼躺在小床里抠着脚丫喝着奶的孩子，突然很想把她的奶瓶扔了揍她一顿……
就这样，状元女两次被解雇，华丽避开了人生中第一次实现财富自由的机会，我自信的金钟罩，崩塌了。
02
28岁痛定思痛
开始总结职场升值之道
28岁是我人生的转折点，被解雇两次，工资越混越低的经历，逼迫我反思。
我的失败，源自眼界狭窄。
我压根不知道体育行业不适合我，我更不知道什么叫尽职调查、员工配股、期权行权……
这些职场的知识，就像当年高考的知识点。
我为高考做了半吨重的卷子，可是，走到职场这个更重大的比赛场之前，我竟然裸考！
没有充分的准备，知识匮乏，眼界太窄，当然没有见识。
连人生有多少种选择都不知道，怎么可能做出正确的选择呢？
我找到了越混越失败的根源：裸考。
接下来的事情就变得清晰而简单：听课看书、做题归纳。
我翻出徐小平老师当年做的职业规划讲座录音，看了看上去还算靠谱的职场书；
更重要的，我开始百题大战，发誓总结100个案例，归纳出职场规律。
我研究了耐克销售总监+经理+主管，新东方俞老师+徐老师+赵老师，以及职场书里的各种真实案例。
真的是当局者迷，旁观者清。
当我分析过别人攀上的山峰，掉进的大坑，我很顺利总结出两个最重大的职场兵法：红点黑点，锅炉效应（后来又持续总结出职场36计）
无论你在外企、民企还是国企：想挣钱，必须用自己的红点工作，避开不擅长的黑点。
回顾过去：我没有体育红点，压根不该进入体育行业，被开除，活该！
想挣钱，必须像锅炉烧水一样，很猛很持久。
我在新东方工作了两年，已经把水烧到了50度，却轻易为了带娃，扔了壶丢了炉，失去拿股份的机会，活该！
奋斗需要策略，经历两次被解雇，28岁的我，痛定思痛，职场再出发，学会了有技巧的奋斗。
利用“红点黑点”计策，我在新东方开创了一门与众不同的课程：面试英语。
它能点燃我的“英语+演讲+商务经验”三个红点，使我获得了其他老师难以PK的竞争优势。
用红点工作，不断取得成就，才能达到盖洛普所说的fully-engaged全情投入的境界。
利用“锅炉效应”计策，我决定fully-engaged，全情投入，玩命烧开手里这壶水。
我跟学员说“你们就是我孩子，有问题尽管说”，亲手修改每个人的简历，逐个做模拟面试，一个都不能少。
杨妈职场情商课，扫二维码领取
03
我成了布道者
带更多人一起拒绝裸考
实现升职加薪
这些年来，我让很多年轻人看到了职场裸考的危害，让TA们跟我一样做百题训练，很多人跟我一样实现了增值。
我把让家里16岁的小保姆看百人案例，帮她规划职业；20岁，她成为独立雅思托福培训师，25岁在北京买房；
我帮学过英语却热爱做饭的大邹整理分析厨师、少儿培训师案例，帮助她看到自己距离米其林大厨的距离，安心锁定了“利用cooking教孩子们学英语”的职业发展道路。
以下这些案例，是去年“职场36计”学员的留言，也是你们最好的练习题：
Q1：
彩虹的心：
“我是单亲妈妈一枚，如果照顾孩子，我只能选老家三线城市一个年薪6万的工作；如果考虑事业，我可以在北京找到年薪20万的HR经理岗位，我该怎么选？”
参考答案：
① 3岁的孩子需要亲人陪伴；13岁的孩子需要亲人为榜样；23岁的孩子可能需要亲人给钱买房…….
② 你是单亲妈妈，所以要三项全能“陪伴+榜样+金主”，所以，只能咬牙选择北京的工作，同时拿出妈妈最伟大的爱，做好异地陪伴（杨妈跟你差不多）。
Q2：
爱豆麻麻
全职3年的妈妈，想重返职场，觉得好恐惧，拼不过刚毕业的年轻人，也没法拿加班当家常便饭，怎么办？
参考答案：
① 若拼体力，杨妈我比你还“恐惧”，因为我拼不过刚毕业的年轻人，也拼不过你；
② 你说恐惧，其实是潜意识给自己找失败的借口，把失败归咎于照顾孩子无法加班，这是最方便的借口，最能让自己心里平衡；
③ 黑的人白不了，矮的人高不了，从今天开始，不再奢谈无可改变的客观黑点儿，专心列出自己的“红点”，玩命扬长就业，就足够了。
还有五花八门的各类案例练习题，比如：
在年终总结和加薪申请中，我谈了自己的贡献，但是没成功，我该走吗？工作6年了，没激情，总觉得不适合自己，怎么找到适合自己的工作？不喜欢现在的工作怎么办？做起来很抵触。然而又不知道做什么会喜欢，怎么办？……
这些练习题，你是否经历过，或者正在经历呢？
我希望你能问自己：做点练习题，还是闭眼出去闯？
高考，你做了1000套题。职场，你是否至少要做上100个题？
看别人的真实经历，至少能避免掉进同样的坑。
杨妈职场情商课，扫二维码领取
5
课程介绍
你将收获 强获得感
100堂音频课，杨妈干货分享，收获更全面杨妈私货
行业机密
三百六十行，杨妈给你解析不同职业背后不能说的秘密
职场法则
如何和领导同事处好关系，给你一整套终身受用的职场生存法则
升职加薪
如何找到好工作，在职场中获得赏识的套路
超高情商
情商极高的杨妈，给你解密如何拥有高情商的修炼路径
迷你商学院
杨妈独家分享国内顶尖商学院的顶级思维模型
适 用 人 群
■遭遇职场瓶颈，想跳槽换行但感觉迷茫的人
■ 对现状不满，想升职加薪寻找突破口的人
■希望在职场如鱼得水，用高情商化解矛盾的人
■想获得超实用的职场技巧，提升自我能力的人
■想在工作上有所成就，提升领导力的人
■想看穿行业职场潜规则，充分发挥自身优势的人
■ 想重回职场打拼的宝妈们
扫 码 购 买 课 程
100期音频课
由浅入深为你讲解
可永久回听
不定期的彩蛋
杨妈实时分享生活点滴感悟
长期互动社群“职场情商互动空间”
为你答疑解惑
现在只要199元！
就能在生活中成为更好的自己！