

巾帼“她”力量致敬了不起的“她” | （一）

中国电科五十所

2021-03-25

▲ 点击蓝字“中国电科五十所”，获取更多资讯

巾帼心向党，百年正芳华。

在3月8日隆重举行的50所庆祝建党100周年暨三八国际劳动妇女节111周年座谈会上，来自全所各单位和部门的11个团队荣获“巾帼文明岗”称号。即日起，微信公众号陆续推出巾帼“她”力量致敬了不起的“她”专题，讲述50所科技女性立足岗位创先建功，在平凡岗位上的不平凡事迹。

质量处：软件工程化管理与软件测试中心岗

软件工程化管理与软件测试中心岗主要全面负责部门承担的软件工程化体系的建设和推进工作、软件工程化体系的工具体系建立和完善工作、软件质量保证工作、软件配置管理工作、软件合格性测试等工作。该岗位共7人，其中女职工4人，占班组成员57%。在负责人张芸的带领和部门的大力支持下，岗位全体职工不断学习业务知识、尽职尽责、积极主动、团结协作，较好的完成了年度各项任务，以平均分6.8分、开具2个弱项的较好成绩通过GJB5000A体系三级现场认证，该岗位的全体成员，尤其是女职工，充分发扬坚韧、果敢的巾帼精神，积极克服各项困难，不断创新、挖掘潜能，为部门年度目标的完成和所的发展撑起了半边天。

吕蕾珍撰写的《基于GJB5000A三级军用软件工程化管理质量管理解决方法研究》获得第七届所学术节论文二等奖；吕蕾珍、李敏敬、张远撰写的《基于GJB5000A三级军用软件测试模型探讨》获得第七届学术节优秀奖。

网络系统事业部：应用软件组

应用软件组主要负责应用层软件开发、项目软件需求跟踪。该岗位共12人，其中女职工6人，占班组成员50%。在负责人杨紫柠的带领和部门的大力支持下，全面贯彻集团公司和我所改革发展战略目标，紧跟部门发展步伐，积极营造“胆大心细、积极创新、无谓艰险”的科研工作氛围，传承女性工作者风采，打造富有活力与激情的应用软件开发团队，保质保量地完成各项科研生产任务。

加强技术传承和共享，培养良好的学习习惯

通过班组例会、专题培训、微信群交流等形式，加强组内成员的技术交流，不断提升团队的专业素养，进一步坚定理想信念，强化先锋引领。组内成员专题培训超过10学时，参与讲授的人员累计7人，其中女职工有4人，讲授的技术主题涉及面广、实用性强，在所内普及软件开发技术的同时，锻炼了员工的沟通表达能力。