“延迟退休”成为最近的热议话题，网传90后无论男女都将调整为65岁退休，真实性存疑，但是关于医保和养老改革的步伐的确已经等待另一只靴子落地了。
近日，社会事业局亲临锋创科技园，联合亦企服务港通明湖港以及多家企业举办社保宣讲活动，本次活动旨在帮助企业了解养老保险、工伤认定、劳动能力鉴定、个人养老金、企业年金政策等，提高企业合规经营水平，来自园区内外的多家人力代表参与了本次会议。
活动现场，社会事业局相关负责人深入浅出的讲解了社保政策的具体应用。工作人员从养老保险相关政策、常见问题等进行了详细解读和深入剖析。针对目前的热议话题，相关负责人解释了养老金、医疗保险的计算方式，并提出企业员工可自愿留用，延长退休的相关问题。
同时，工伤认定环节，主讲人以真实案例为例，详细解释了可认定为工伤各个情形、要件、注意事项等，帮助企业避免工伤纠纷。
劳动能力鉴定环节，主讲人分享了一位员工因工伤致残的鉴定过程，案例中员工在事故后经过专业鉴定，被评定为十级伤残，后又增补腰椎间盘突出的鉴定，被不予认可。专家通过案例详细解释了鉴定标准，包括伤残等级划分、鉴定流程及待遇补偿标准等，为企业员工提供了有力保障。
交通银行北京自贸区支行、中国人寿北京支行的工作人员还讲解了企业年金及个人养老金的相关政策。
自由答疑环节，各企业代表针对企业实际情况纷纷提问，并表示课程实用性强，干货满满。
未来，锋创科技园将继续携手社会各界，举办更多有针对性的活动，为企业高质量发展提供有力支持。
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