单位简介
深圳市人才服务中心为深圳市二类事业法人机构，是深圳市人才集团有限公司旗下的人才公共服务平台。人才中心致力于为社会各界提供人事人才公共服务和市场化服务，是大型的专业人力资源服务机构。作为特区的人才聚集港和招才引智的标志性“窗口”，人才中心具有开展市场化政务外包、流动人员人事档案管理、人才征信、人才培育、人力资源外包及人才招聘等职能，拥有专业化的团队、高效便捷的服务流程及丰富的人力资源服务经验。
现根据工作需要，面向社会诚聘英才，有关事项公告如下：
一、选聘岗位和方式
（一）选聘岗位
市场开发部部长1名
（二）选聘方式
市场化公开选聘
岗位职责与任职条件
（一）岗位职责
1.完成中心下达的经营指标，研究行业发展状况，制定发展战略规划。
2.负责组建、管理市场开发团队，培养市场开发人员，优化部门运作模式。
3.负责开发、维护客户渠道，逐步扩大中心业务合作关系网络。
4.负责整合内、外部资源，充分发挥平台优势，创新业务模式。
5.组织并落实领导交办的其他事项。
（二）任职要求
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策。
2.大学本科以上学历，年龄需在40周岁以下（时间计算到2021年6月30日）。
3.熟悉人力资源行业，8年以上市场营销领域经验和团队管理经验。具有世界500强企业、大型央企国企、行业头部企业等市场营销相关工作经验者优先。
4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、组织协调能力。
条件特别优秀者，年龄和任职年限可适当放宽，中共党员优先。
薪酬待遇
本次市场化选聘实行薪酬协商制。
选聘程序
选聘工作按照下列程序进行：
线上报名—资格审查—测评—背景调查—体检—聘用
（一）线上报名
本次选聘采取邮件报名，报名邮箱chenmj@szhr.com。
1.报名时间：2021年8月15日-2021年8月30日
2.报名资料：
（1）《深圳人才服务中心市场开发部部长市场化选聘报名表》（见附件），填写后请保存为独立的Word文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）。
（2）个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业绩经济绩效等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘岗位）。
（3）身份证扫描件或照片。
（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
（5）近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位），须在报名规定时间内发送到指定邮箱。
（二）资格审查
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起7个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评，未通过者不再另行通知。
（三）测评
采用测评和面试相结合的方式，时间另行通知。
（四）背景调查
按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）体检
区级以上三甲医院进行任职前体检，体检不合格或放弃体检不予聘用。
（六）聘用
根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定录用人人员。
其他事项
（一）相关工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者的信息保密；应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
（二）对本次市场化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉，也可直接向上级党组织申诉或投诉。
监督专线：0755-22951582。
附件
1.深圳市人才服务中心市场开发部部长应聘报名表
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