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朋友转发了一则来自脉脉的爆料。
爆料称刚刚上市不久的设计服务巨头芯原微电子开始裁员。裁员比例未知，可能是2%，也有说法是将员工缩减至2000人。
个人认为，设计服务公司面临亏损和裁员的现象说明了行业竞争的激烈。当前市场需求明显不足，许多芯片公司因招聘相对容易，倾向于自己招人。例如，国产CPU大厂海光放弃了外包设计服务团队，转而自行招聘。目前，设计服务行业正在经历低谷甚至可能面临洗牌。像芯原这样规模较大的公司，由于运营成本高，同时需要大量投入进行IP研发，在市场不景气时必然受到较大影响。
要在芯片行业长期生存，一定要对扩张保持警惕。我们可以看看英伟达的扩张策略，相对谨慎。以其市值来看，只有苹果、谷歌、微软三家公司达到了3万亿美元的市值，而它们的员工数量都超过10万。英伟达的谨慎扩张使其有能力一定程度上避免裁员。
这一经验教训不仅适用于芯片行业，也适用于整个科技行业。企业倒闭的原因往往不是市场不够大，而是扩张太快。对于人员扩张，一定要谨慎，随时为过冬留好充足的口粮。
不过话说回来，裁员也是企业断臂求生，属于不得已而为之的自救之举，我们也应当理性看待。
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