《中华人民共和国职业教育法》于2022年4月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十四次会议修订，自2022年5月1日起施行。根据其中第十二条规定，每年5月的第二周为职业教育活动周。
为深入学习宣传新修订的《职业教育法》，深圳市人才服务中心（以下简称“深圳人才中心”）将在首个职业教育活动周举办产教融合项目校园宣讲、工装设备实践基地揭牌、《职业教育法》专题研读等系列活动。
深圳人才中心围绕深圳“十四五”重点产业发展规划，分析高技能人才需求情况，探索研究职业教育多元化人才培养新模式。为此，先后与南科大教培中心、天津医专等多所院校，以及精密数控机床、注塑机、医疗科技等领域专业公司签订战略合作协议，联合培养熟练掌握高端医疗、数控机床等精密设备技术的工匠型人才，助力解决人工智能等重点产业高技能人才短缺的痛点。
深圳人才中心始终坚持“人才即服务”的理念，不断探索产业人才服务新模式，积极开展区域布局，先后成立郴州人才集团、海南鹏崖国际人才集团，构建供给链、教育链、人才链、产业链和创新链的有效衔接，为深圳培养更多高素质的技能人才，助力深圳“双区建设”和产业升级。
职业教育活动周献礼（第一弹）
口腔护理人才“联合培养”与
“职通未来”计划宣讲会（西安站）
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5月7日 西安医学院 16:00-17:30
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5月9日 西安培华学院 12:15-13:30
通过腾讯会议线上进行，线上参加人数近300人
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口腔护理人才“联合培养”与“职通未来”计划项目介绍
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口腔护理人才“联合培养”与“职通未来”计划是由深圳市人才服务中心联手常青榕（深圳）口腔科技有限责任公司，整合中华口腔医学会、中华护理学会等行业机构以及口腔医院、口腔连锁机构、口腔科技公司的多方资源，共同打造的产教融合项目。
一是共建创新产业学校。邀请开设有口腔医学、护理学等专业的学校共建口腔护理创新创业产业学院，开展口腔护理技能人才定制化培养；
二是深度开展行业调研。分析目前口腔医疗领域的行业现状、发展机遇、用人需求和职业晋升通道等，形成需求分析报告、岗位胜任力模型和职业发展图谱；
三是定制开发课程体系。根据用人单位实际需求，结合学校已有的课程资源，委托中华口腔医学会专家团队编制课程大纲和培训教材，开展“线上+线下”课程培训；
四是投建在校实训基地。由常青榕（深圳）口腔科技有限责任公司按照口腔医院真实环境，配置最新数字化设施设备，如：椅旁数字化设备六件套和种植机器人等，按照行业规范流程，直接在学校投建实训基地，方便学生就近参加实训；
五是提供全生命周期人才服务。学生完成培训后，伴随其职业生涯发展历程，深圳市人才服务中心可提供全链条、全生命周期的人才服务。如：技能水平评价，职业生涯规划指导，就业推荐，创业帮扶，档案管理，外包派遣服务，户籍迁移及党团关系接收等。
工装设备技能人才培养计划
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工装设备技能人才培养计划由深圳市人才服务中心与深圳市迅利达旧机电贸易有限公司共同谋划。迅利达公司致力于旧机电机械设备收购及再制造，主营高端数控机床、印刷机械、注塑机械再制造；有10000多平方米专业维修调试车间，拥有目前国内最大的高精密、高尖端二手设备市场，市值达数十亿元，是目前国内最大的二手机械设备再制造供应商。
双方依托各自优势资源，合力打造集线上培训学习、考试取证、岗位推荐、专业测评、技能评定、信用评级、实习就业、工匠职业发展及管理、工匠人才服务为一体，线下建立工装设备实践中心、虚拟实训技能培训等具体项目相结合的全流程工业技能人才服务模式，实现工匠技术人才全生命周期管理。
职教类项目合作
联系人：魏先生
