按照招聘公告报名、资格初审、现场资格审查、适岗考核、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选,办理聘用手续。
报名网站:https://zp.hongbohr.com/。
报名时间:自公告发布之日起至2024年8月14日18:00。
报名程序:报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息,网上填写报名申请材料,并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料。报名人员应对提交材料的真实性负责,如发现弄虚作假等行为,取消应聘资格。
线上资格初审:本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选,择优按岗位拟聘人数不低于1:5的比例确定资格初审对象。资格审查通过人数少于1:5比例的则根据实际调整,少于1:3的则取消该岗位开考。本单位将通过短信、电话等方式通知参加适岗考核的考生。
1.现场资格审查
入围现场资格审查的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审查当日(时间另行通知)提交本单位复核。现场资格审查通过者确定为入围专业能力测试对象,材料不符合要求者取消专业能力测试资格。
2.专业能力测试
专业能力测试以笔试形式开展,笔试合格分数线为60分,笔试分数从高到低排序,按岗位拟聘人员不高于1:10的比例确定进入面试,具体时间及地点待通知。
3.面试及面谈
面试合格分数为60分,面试及面谈形式、具体时间及地点待通知。
考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算,在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序,按拟聘名额等额确定入围体检人员名单。若总成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检人选;若笔试和面试成绩均相同,则视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-福田街道办事处-通知公告”公布。
体检由本单位统一组织,标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
本单位将与体检合格考生沟通协议年薪,协议年薪协商一致的,将进行考察,考察合格后确定为拟聘人员。
考察合格的拟聘人员,在“福田政府在线-福田街道办事处-通知公告”公示5个工作日。
拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,办理入职手续,签订劳动合同。拟聘用人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用人单位报到,无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。
考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的,或存在其他不符合拟聘情况的,本单位可按考核成绩依次递补,也可调整招聘岗位数量。