读《匠人精神II》有感
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通过这次的阅读，让我对自己从里到外通透的看了个清楚，也完全颠覆了我对“匠人”的理解。让我了解了一个企业可以坚持几百年的原因靠的不是运气也不是偶然，而是“匠人精神”的传承。
匠人精神一方面是指出自匠人之手的物品，带着纯手工的品质，让现代都市的年轻人向往，因为这些物品代表着最好的品质。另一方面是匠人的生活方式，他们从事着各行各业的工作，甚至祖祖辈辈都在从事一种工作。他们的工作超越了时间的概念，祖祖辈辈的传承着一种手艺，用一辈子的时间将一件事情做到极致。
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匠人精神的三十条，给我印象最深的是匠人三十条之前提到的两个观点：一个是从打扫卫生可以看出“学会工作”；一个是从匠人每天高喊三十条中分析的“培养意识”。在自己收拾的很干净的环境里工作，会不知不觉提高个人的技术和品格，一个人品格的提高，你会认为自己是一个很棒的人 ，你也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴。品格提高了自然而然就会对自己提出更高的要求，并且能够快乐的去实现。
第二个是“培养意识”，我听到这个词突然感觉很神奇，正常我们理解下意识的动作，都是人们自身的防范保护意识的反射动作，把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作。秋山木工的学员在八年的学习当中至少要喊上万遍的三十条，完全培养出了下意识的反应，把三十条规则融入到血液当中是多么可怕的一件事情。所以这个世上没有学不会的技能，也没有记不住的复杂公式，只是看你有没有真正的用心去做。
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秋山木工制定的“研修制度”，而不是说学习制度，这是有很大的差别的。研修就是要全身心的投入以及心无旁骛的做好学习工匠这一件事。读完这本书，更加从内心点燃了我的工作热情，这一朴素的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机链接在一起，共同进步。
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