培养什么人，是教育的首要问题。企业大学的人才培养应该从扣好学生的“第一粒扣子”出发，回答“培养什么人”的问题。和宇学院面向广大应届毕业生，倾力打造“宇航员计划”培训项目，充分利用公司十七年业务经验和实践场景，结合高校扎实的理论基础、技术能力以及丰富的人才资源，着力解决产教融合过程中“重理论、轻实践”的问题，打造符合市场需要的人才供应链，为社会和企业输送民生信息化领域急需人才，推动企业可持续高质量发展。
“刀要在石上磨，人要在事上练”。评审会坚持学以致用、以用促学考评模式，7名营销管培生紧密围绕试用期任务目标、当前业绩实际、未来工作规划等方面内容，结合自身对于营销岗位的理解与认知作了专题汇报。公司营销管理及人才发展相关负责人组成评审团，对于汇报内容进行了打分点评。经综合评议，7名营销管培生全部通过试用期考核予以转正。
评审会后，执行总裁文晓峰代表公司向营销管培生表达了祝贺和期望。营销体系作为公司发展的龙头，要始终坚持以客户为中心，秉承工匠精神，持续为客户输送价值，在事无巨细中磨砺“务实、踏实、实战、实干”的真作风，在困难挫折中练就“铜头、铁嘴、橡皮肚子、飞毛腿”的真本领。
积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉。人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。期待成功走出第一步的“宇航员”们，不忘初心，步履不停，一同前行。
