【国企招聘】月薪高达20K！加入深圳人服科技，携手推动残疾人事业发展！

1. 主导招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试。

2. 协助进行员工绩效考核及考核量表制定。

3. 负责制度建设，起草、修订与完善行政管理、员工管理相关制度。

4. 组织员工培训与发展活动，协助制定培训计划并跟进效果评估。

5. 安排与组织各类会议，包括会前准备、会议记录及会后纪要的撰写与分发，跟进会议决议的执行情况。

6. 负责公司对外来访人员的接待工作，包括接待安排、引导介绍等。

7. 与外部合作伙伴、政府部门等保持联系，处理相关行政事务性沟通工作。

8. 完成上级交办的其他临时性行政工作任务。

1. 政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先。

2. 教育背景：本科及以上学历优先，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。

3. 年龄要求：40周岁及以下（1984年11月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

4. 行业经验：具有3 年以上年人事工作经验；熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。有一定的办公软件操作基础。

5. 专业技能：熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备扎实的文字表达能力，能够独立撰写招聘启事、人事制度、员工通知及绩效考核报告等文书，并可独立开展员工绩效考核工作，制定与优化考核量表；具备优秀的沟通协调能力，熟悉招聘全流程管理，能够与用人部门高效对接，完成岗位需求分析、面试安排与录用跟进，并有效开展内外部沟通；具备良好的文字表达能力，能够撰写各类行政公文、报告、纪要等；拥有较强的组织协调能力，能够妥善安排会议、活动及各类行政事务；工作认真细致，有较强的责任心与服务意识，注重细节，能承受一定的工作压力。

6. 其他要求：具备良好的责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态；遵守公司各项规章制度；形象气质佳，具备良好的接待礼仪素养，尊重并关心关爱弱势群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。

1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试。

2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理，管理员工档案。

3. 协助进行员工绩效考核，收集考核数据。

4. 负责员工关系管理、岗位管理、人力资源基础信息数据综合管理等具体人事工作开展。

5. 负责组织公司员工活动和会议安排。

6. 负责公司固定资产、公文、印章、证照的年审及变更和办公用品等综合管理工作。

7. 负责会议安排、准备与后勤支持；妥善安排领导及员工的差旅行程，协助领导来访客户接待、外部资源对接。

8. 负责公司各类文件、档案的收集、整理、归档与保管。

9. 完成领导交办的其他事项。

1. 政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先。

2. 教育背景：本科及以上学历优先，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。

3. 年龄要求：35周岁及以下（1989年11月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

4. 行业经验：具有2年以上人事工作经验；熟悉人事工作流程与相关事务处理方法，有一定的办公软件操作基础。

5. 专业技能：熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备扎实的文字表达能力，能够撰写招聘启事、人事制度、员工通知及绩效考核报告等文书，并可开展员工绩效考核工作，制定与优化考核量表；具备优秀的沟通协调能力，熟悉招聘全流程管理，能够与用人部门高效对接，完成岗位需求分析、面试安排与录用跟进，并有效开展内外部沟通；具备良好的文字表达能力，能够撰写各类行政公文、报告、纪要等；拥有较强的组织协调能力，能够妥善安排会议、活动及各类行政事务；工作认真细致，有较强的责任心与服务意识，注重细节，能承受一定的工作压力。

6. 其他要求：具备良好的责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态；遵守公司各项规章制度；形象气质佳，具备良好的接待礼仪素养，尊重并关心关爱弱势群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。

1. 负责科技助残项目的整体规划、推进与全周期管理，确保项目目标明确、路径清晰、执行到位。

2. 整合政府、企业、科研机构及公益组织等资源，拓展合作渠道，推动科技助残成果转化与落地。

3. 负责牵头园区产业招商工作，制定并执行招商策略，吸引优质人才企业、创新项目入驻园区；组建并管理项目团队，明确分工与目标，提升团队专业能力与执行力。

4. 深入了解残疾人需求，推动辅助器具、无障碍技术等科技助残服务的优化与创新。

5. 参与品牌建设与宣传，策划项目展示、公益宣传等活动，提升项目社会影响力。

6. 完成领导交办的其他事项。

1. 政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先。

2. 教育背景：本科及以上学历优先，项目管理、社会工作、康复医学、计算机、电子信息等相关专业优先。

3. 年龄要求：40周岁及以下（1984年11月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

4. 行业经验：具有5年以上项目运营经验，具备科技或助残类项目管理经验者优先。曾组织参与园区运营项目，熟悉项目运营流程和管理工具。

5. 专业技能：熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法；具备良好的数据分析能力和问题解决能力；熟练使用办公软件和项目管理工具，如Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力。

6. 其他要求：认同公益理念，具备社会责任感和服务意识，具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。

1. 负责产业园区招商引资工作，开拓招商渠道，对接意向企业，完成签约引进工作。

2. 负责产业区生态体系搭建和持续运营，包括物业管理、运营服务、政企对接、供应商储备等。

3. 根据项目定位制定招商政策，撰写重要工作报告、请示、方案、计划。

4. 负责维护公司上下游的产业资源，包括政府部门、中介、协会等渠道维护与拓展。

5. 完成领导交办的其它工作。

1. 政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先。

2. 教育背景：本科及以上学历优先，项目管理、社会工作、康复医学、计算机、电子信息等相关专业优先。

3. 年龄要求：35周岁及以下（1989年11月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

4. 行业经验：具备2年以上项目运营经验，有过产业园区招商运营经验，有大型知名企业经验者优先。

5. 专业技能：懂得产业园区招商逻辑，了解行业现状及发展趋势，具备较强的分析、解决能力，文字功底扎实、思路清晰；具有优秀的表达能力及宣讲能力，具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力。

6. 其他要求：认同公益理念，具备社会责任感和服务意识，具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。

主要负责战略执行与项目管理、数字化运营、流程优化、品牌与资源整合等工作，具体职责如下：

1. 制定 "科技助残 + 业务运营" 融合发展战略，建立标准化服务体系（需求调研→方案设计→资源整合→效果评估）。

2. 负责公司招聘会、大型活动、园区运营等项目管理执行工作，包括制定方案计划、组织项目执行、推动运营标准化和规范化、搜集分析项目运营数据等。

3. 统筹制定部门年度目标及执行计划，优化资源配置，推动高效运营。

4. 统筹日常运营流程，优化资源配置，协调跨部门协作，提升整体运作效率。

5. 统筹客户服务体系搭建，构建全流程体验管理机制。

6. 统筹跨部门协作，对接政府残联、公益组织、企业等多方资源，推动助残服务项目落地。

7. 定期编制项目报告，向主管部门及合作方汇报进展。

8. 完成上级领导交办的其他事项。

1. 政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先。

2. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、信息技术、社会学等相关专业优先。

3. 年龄要求：40周岁及以下（1984年11月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

4. 行业经验：5 年以上助残服务项目管理经验，或 8 年以上大型活动 / 园区运营经验，熟悉项目运营流程和管理工具。有助残服务经验、大型活动策划经验或人力资源服务行业的相关产品推广经验优先。

5. 专业技能：熟悉残疾人就业服务体系，掌握残障人士需求评估与服务设计方法；熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法；具备良好的数据分析能力和问题解决能力；熟练使用办公软件和项目管理工具，如Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力；优秀的资源整合能力，能协调政府、企业、公益组织等多方资源；持有 PMP 认证或项目管理师资格证书者优先。

6. 其他要求：具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。

主要负责项目运营、产品推广、流程优化、品牌宣传等工作，具体职责如下：

1. 负责公司招聘会、大型活动、园区运营等项目管理执行工作，包括制定方案计划、组织项目执行、推动运营标准化和规范化、搜集分析项目运营数据等。

2. 利用多种渠道开展活动宣传，包括社交媒体、私域渠道、政府部门宣传等，完成残障群体专属内容 IP 开发。

3. 跨部门协作，对接政府残联、公益组织、企业等多方资源，推动助残服务项目落地。

4. 策划实施线上线下融合活动（如残障人士需求调研、政策宣传、公益倡导）。

5. 完成上级领导交办的其他事项。

1. 政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先。

2. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、信息技术、社会学等相关专业优先。

3. 年龄要求：35周岁及以下（1989年11月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

4. 行业经验：具有项目运营经验，曾组织参与大型赛事、招聘会、展会等活动或园区运营项目，熟悉项目运营流程和管理工具。有助残服务经验、大型活动策划经验或人力资源服务行业的相关产品推广经验优先。

5. 专业技能：熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法；具备良好的数据分析能力和问题解决能力；熟练使用办公软件和项目管理工具，如Excel、PPT等；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；强烈的责任心和进取心，能够承受工作压力。

6. 其他要求：具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。

主要负责助残品牌战略规划、数字化营销管理、资源整合与政企合作、无障碍营销体系建设等工作，具体职责如下：

1. 制定 "科技助残 + 全方位营销" 融合发展战略，构建残障群体专属品牌传播体系。

2. 策划实施 "全国助残日" “国际助残日”等重大主题营销战略，联动政府、企业、公益组织形成传播合力。

3. 建立残障友好型品牌联盟，开发 "无障碍产品体验官" 等跨界营销项目。

4. 对接政府残联、公益组织、企业等多方资源，争取政策支持与资金扶持。

5. 熟悉政府公益项目申报流程，策划实施助残服务政府采购项目。

6. 确保营销内容符合残障群体信息获取需求，提供多模态传播方案。

7. 负责市场营销团队的组建、培训与日常管理，合理分配工作任务，激发团队成员潜力，营造积极向上的工作氛围，打造一支专业素养高、执行力强的营销队伍。

8. 完成上级领导交办的其他事项。

1. 政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先。

2. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、信息技术、社会学等相关专业优先。

3. 年龄要求：40周岁及以下（1984年11月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

4. 工作经验：5 年以上市场营销管理经验，其中至少3年团队管理经验，现任企业总部中层副职或中层副职（含相当层级）下一层级满3年以上（工作年限计算截止时间为2025年11月30日）。熟悉助残领域或非营利组织运营模式者优先。

5. 专业技能：熟练掌握市场营销理论与工具，具备出色的市场分析、品牌策划、活动组织能力。能够熟练运用办公软件及数据分析工具。具备优秀的沟通协调能力、领导力与创新思维。富有责任心与使命感，对助残事业充满热情，能够带领团队积极应对挑战。

6. 其他要求：具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先（需提供残疾人证件）。

1. 负责公司服务产品的市场推广和销售工作。

2. 不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标，维护和深化与已有客户的关系。

3. 主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行。

4. 及时有效地落实客户回款，创建长期、良好、稳固的客户关系。

5. 洞察行业的发展情况，准确有效地分析、汇总各类市场信息，完成招投标工作。

6. 了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单。

7. 了解市场需求，对公司的服务产品提出改进建议，参与开发新产品。

8. 上级交办的其他任务。

1. 政治素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，党员优先。

2. 教育背景：全日制本科及以上学历优先，具有管理、经济、法律、社会学等相关专业背景优先。

3. 年龄要求：35周岁及以下（1989年11月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄。

4. 行业经验：具有2年以上人力资源服务、助残服务或相关行业销售经验，有成功案例者优先。

5. 专业技能：熟悉公司的销售策略和核心业务，具备相应的专业知识；极强的TO B端客户的拓展能力和客户关系的维护；拥有创新的销售思想和开拓市场的魄力；善于分析并制定相应工作计划和方案；具备良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧；有较强的市场敏锐度，能够准确把握市场动态和客户需求。

6. 其他要求：具备良好的责任感、团队合作精神和抗压能力；具备积极、主动、务实、开放包容的心态，尊重并关心关爱残疾人群体。