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●哪些含金量十足的政策是为你的企业人才量身定制的？
●企业CEO该如何最大程度利用人才政策去焕发组织活力？
● 具体的人才支持条款有哪些，是否可以叠加申报？
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9月28日下午，中秋国庆佳节之际，为回馈广大园区企业，锋创学院人才解读活动火爆开展，特邀开发区组织人事部孙宁老师，进行人才政策解读和一对一互动交流。人才政策不仅涉及人才吸纳、政策申报等人才相关举措，还是科技、营商等产业政策的延伸。企业CEO和相关负责人足够了解人才政策，有利于招才引才、助推企业占领科技新高地，得到更长远的发展。
“经开区人才贡献率达58.17%，高于北京市平均水平。”经开区有关负责人透露。近年来经开区的人才引进成效显著，人才队伍持续壮大。数据显示，截至2019年底，经开区人才总量已超过27万人，高层次人才达9000余人，海外学人3700余人，院士37人，享受国务院政府特殊津贴20人。
▲开发区组织人事部孙宁
孙老师从人才分类目录、人才支持条款、与原政策的衔接三方面具体展开了详解。更多开发区具体人才培养项目计划启动、人才服务专项平台搭建、人才发展集团和国际人才服务厅设立、经开区社会荣誉体系构建等，孙老师均进行了细致解读。
交流互动环节中，现场嘉宾踊跃发言，孙老师进行了耐心解答。她建议大家在会后对自身企业的杰出人才、领军人才等进行详细分类和政策对应，这样才能对具体的人才服务条款进行有效的消化吸收。
☎️ 孙老师：010-87163911
锋创园区的伙伴，有人才相关问题可以打给孙老师
在经开区持续推进人才政策、打造国际人才高地之下，锋创也在积极跟进落实人才政策、做好企业贴心人，真正打通为企业服务的“最后一公里”。
