筛选简历、入职办理、核对考勤、计算工资…等等，这些基础的工作占据了HR大量工作时间，浪潮HCM Cloud助力企业优化基础管理工作流程，给HR和员工做减法，提高工作效率让他们做更专业、更有价值的事情。
智能化简历筛选替代繁琐性的人工筛查，依据人岗匹配度、测评及职位匹配度智能筛选，可为简历打标签、评分，对于不符合条件的候选人直接淘汰，浪潮HCM Cloud支持AI筛选简历，自定义设置各类筛选条件，不符合筛选条件的简历自动淘汰，帮助HR告别批量无效工作，真正为企业降本增效。
浪潮HCM Cloud可以实现极速入职，在新员工办理入职时，通过线上入职预约，便于HR提前得知新员工报到日期，提前准备信息审核、入职材料准备等工作，有效减少入职工作，实现员工入职流程的数字化、规范化、流程化。将HR从机械性事务工作中解决出来，让HR有更多的时间为企业战略人才储备做准备。
发Offer、入职签署劳动合同、保密协议等入转调离都可采用电子签，浪潮HCM Cloud能够对合同进行全程监控，到期提醒，轻松规避劳动纠纷，实现企业内部合同管理，降低劳动纠纷风险，减少企业用工风险。
浪潮HCM Cloud提供多种考勤打卡方式，如移动点打卡、Beacon设备、GPS外勤定位、考勤机集成等多种考勤技术。HR可自定义迟到、早退、缺勤及有效打卡时间、打卡范围等，提供更加精确、合规的考勤结果数据，能够自动统计员工的考勤，有效的避免了谎报出勤、考勤作弊等现象。
浪潮HCM Cloud薪资福利云可将社保、个税、绩效、奖惩等进行关联，内置最新的个税社保算法，计算出税前税后薪资，实现个税计算准确、及时，一键实现薪资智能精准核算，大大减轻薪资管理工作量，助力企业规范操作算税，降低企业潜在风险。
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