5月29日，深圳浪潮海岳人力资源技术有限公司产品经理祁琪结合人力业务场景，讲解了海岳数智人力智能体的的具体应用，以下为本期直播内容的精彩回顾。
01
浪潮海岳HCM Moirai的技术优势源于其分层解耦的智能架构，不仅协助企业赋能人类员工，也能帮助企业管理好各类数字员工、AI Agent，具备人机协作、智能调度、持续进化、反馈闭环的特点，为企业打造了可感知、可进化的人力管理底座。
底层算力层：整合多模态大模型，提供自然语言处理、数据挖掘等核心能力，为智能决策奠定算力基础；
能力支撑层：动态模型、流程引擎等基础能力构建系统骨架，语音识别、文档编辑等生态能力拓展交互边界，实现多源数据的无缝流转；
场景应用层：由人才检索、用工风险评估、绩效结果分析等智能体与市场洞察、视频分析等外部智能体组成的智能体矩阵，精准覆盖招聘、用工、培训等核心场景。
02
在实际业务落地中，浪潮海岳HCM Moirai真正融入“选、用、育、留”每一个关键环节，实现从流程自动化到业务智能化的深度跨越。
人才检索智能体：通过AI分析海量简历，快速匹配岗位需求（技能、经验等），自动筛选Top候选人并生成评估报告，节省HR80%的初筛时间。同时支持智能推荐相似人才，提升高端岗位猎聘效率，助力企业缩短招聘周期，降低人力成本。
03
浪潮海岳HCM Moirai的落地价值体现在对企业、HR、员工的全方位赋能：
企业端：通过招聘周期缩短、事务成本降低、合规风险可控，直接推动人力资本投入产出比（ROI）提升，成为降本增效的核心引擎；
HR端：从简历筛选、表单处理等事务性工作中解放，将更多精力投向人才战略规划与组织能力建设，实现从“执行层”到“战略层”的角色跃迁；
员工端：获得AI驱动的个性化成长支持（如智能培训推荐）与便捷服务体验（如语音化流程办理），员工满意度与留存率同步提升，形成“企业-人才”的良性互动生态。
