人力资源经理 1名
薪资面议
岗位职责
1、熟悉业务部门的战略并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、推动公司层面的变革，负责优化、完善人力资源制度、流程、体系，提升人效、控制人力成本；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与管理层、一线员工沟通，及时了解各层面员工的需求动态、思想动态，构建良好的沟通机制；
6、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制。
任职资格
1、大学本科或以上学历；
2、5年以上人力资源工作履历，3年以上团队管理经验，熟悉HR流程体系，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、有电商公司HRM经验/出色的公共关系尤佳；
4、较强的逻辑思考、学习、抗压能力；
5、较强的沟通协调能力、团队领导力、高度的责任心与敬业精神。
投递简历
简历投递邮箱：submit@szhr.com
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