8月25日,以“改革再深化,持续释放国企人才发展新动能” 为主题的2023年国企人才发展创新论坛在北京召开,来自国企战略、改革、经营管理以及人力资源等相关领域的300余位企业高管、专家学者齐聚一堂,共同探讨如何进一步加强国企人才队伍建设。浪潮海岳HCM Cloud副总经理蔡燕应邀出席论坛并做专题报告,与业界权威人士共同探讨国有企业人才创新发展路径,助力国有企业高质量发展。

浪潮认为,建设“世界一流”人力资源数字化平台应结合业界先进的管理模式,对标世界一流管理提升,建设企业独一无二的人力资源数字化系统。作为云端专业人力资源平台,浪潮海岳HCM Cloud聚焦集团型人力资源数字化,以人力资源服务化转型为驱动力,以业务人力一体化为核心,打造人力资源管理应用新模式,为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用,全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验,为企业人力资源上云、服务化转型提供一体化的解决方案。
大会外展区,浪潮海岳HCM Cloud设立了方案讲解和产品体验区域,重点展示了集团型企业的实践案例,吸引力现场大批与会者互动交流。
据赛迪顾问(CCID)报告显示,浪潮海岳HCM Cloud凭借优异的市场表现和发展能力,位列中国人力云应用大型企业市场第一位。目前已为中国铝业、中国能建、百果园等众多大型集团企业提供人力数字化转型服务。
未来,浪潮海岳HCM Cloud将与中国企业共同成长,助力产业数字化转型升级,创造人力资源数字化最佳实践。
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