8月26日下午， 梧桐同城汇济南分会来到浪潮集团，对浪潮的人力资源建设进行对标学习。
对标学习团首先了解了浪潮集团整体发展情况，对其在云计算和大数据时代所展现的技术实力、趋势洞察等有了深入的了解。
随后对标学习团参观浪潮集团HRSSC共享中心，浪潮集团已经建立了端到端，支撑集团专业化、国际化、世界级竞争战略的人力资源三支柱体系，其HRSSC共享中心承担近3万浪潮员工的招聘、入职、异动、离职、自助服务、移动应用、沟通协作等功能，人力信息化和自动化让效率专家和员工服务支持成为可能。
随后，浪潮集团人力资源部副总经理苏玉玲女士及来自于浪潮大学和雇主品牌的同事向梧桐同城汇济南分会的同仁分享了“以业务驱动的人力资源管理实践”、“校园招聘雇主品牌策略”、“浪潮大学学习与发展体系”三个主题。
苏玉玲重点分享了浪潮集团人力资源定位与组织、三支柱体系转型以及浪潮奋进者文化，详细地阐述了浪潮在应对集团在线化、国际化、全球化、数据化竞争和挑战时，紧紧围绕“客户、创新、团队、斗志、方法”的核心价值观，“人才是最宝贵的钻石”的人才理念以及“快速响应、精准执行”的企业作风所开展的一系列人力资源体系变革和创新实践。
此次对标学习是继《中外管理》标杆游学、上海交大MIB访学团等企业组织到浪潮对标游学后又一次标杆活动，进一步彰显了浪潮集团在管理思想和管理方法上的先进性。
