一进九月
我们就开始了忙碌地寻找
找一群心怀热情爱分享 有钻研精神的人
他们被我们赋予不同的角色和称呼
讲师 师傅
他们师从于浪潮 在这工作 学习 成长
又将所学所获在这里分享传播
我们要找到这些有所热爱的人
一起鼓舞和感染身边的人
一起壮大学习和分享的队伍

今 天
我们举办了2019财年优秀讲师、优秀师傅表彰大会
和这些心怀热爱的浪潮师者一起
迎接即将到来的教师节

浪潮集团执行总裁、浪潮大学执行校长冷严凌说:中国的文化中自古就有“尊师”的基因,古有韩愈以《师说》道尽何为师?何以为师?孰能为师?人非生而知之者,孰能无惑?企业快速发展的今天,我们每个人都面临着持续学习和提升的挑战,不仅于个人,于组织亦是如此。为了更好的迎接这个挑战,我们在实践中不断丰富着对于“师者”的解读。讲师是师者,师傅也是师者,从企业大学的建设到师徒制的推进,这些年很多优秀的讲师和师傅在为之努力,这不是一件简单的事情,能坚持是因为有热情、有热爱。
在这里给所有的讲师和师傅们提三点期望:第一,做好各层级赋能,积极打造学习型组织;第二,持续夯实师徒制,提炼新员工融入方法论;第三,拓展对外输出,积极传播浪潮管理思想和文化;第四,浪潮大学、浪潮党校以及各单位、各部门要高度重视人才培养与发展工作这项系统工程,为集团持续培养和输出高质量人才。
2019财年教师节
共有10位讲师、17位师傅获得表彰
我们为他们献上鲜花与掌声
以感谢他们的付出



当然 我们也给内部的讲师社团
增添了很多新的专家力量
聘任了第四批“潮领汇”专家讲师

为了进一步完善讲师体系
加大浪潮管理思想和案例的传播力度
浪潮大学对外交流中心发布“名师U课”计划
聘任首批“名师U课”讲师
为浪潮大学对外输出做好支撑

在现场
我们听他们聊在浪潮为“师”的感受
一个讲师的职责是什么?总结提炼,将工作过程中的案例、经验进行传递;按照公司的目标,基于工作需要开发培训课件,讲授方法、传递经验。一个讲师要具备哪些技能?讲得对,讲生动,让学员学得会,愿意学。细细钻研起来也是非常有成就感的。
当好一个师傅要做的事情不少:传播先进理念、传递积极能量、传授业务技能、传扬企业文化、传承奋进精神。不是对自己的要求高,而是真正当了师傅才知道一份责任有多重。好在与徒弟一起成长也让人乐在其中。
师从浪潮
学习和成长永远在路上
向外看的多了 也要找时间向内看看自己
师于浪潮
有一群人
心怀热爱 躬耕自己喜欢的领域
心怀热情 乐于分享他们的经验与发现
相信 在与浪潮同行的路上
也一定能不断追寻更好的自己

扫码看看这群可爱的人怎么说
这群可爱的人
教师节快乐!


