两学一做•先锋风采 | 做一颗“合格的螺丝钉”

一个关于梦想的话题，你会给出什么答案？

路人甲：我要做下一个乔布斯，要颠覆人类的想象。

路人乙：我要像马云一样，创造新的商业模式。

……

在这个崇拜创富英雄、创业达人、科技大咖的年代，以上的回答都会让人热血沸腾，充满力量！

如果有人说：我想在自己的岗位上做一颗合格的螺丝钉，是不是会让你大跌眼镜？

但是，有人就是这样想，也是这样做的，他就是制造部青年技术骨干付维振。他从整机调试人员，到105PZ专装组骨干，再到单板调试组组长，他用7年的青葱岁月将自己锻造成一颗“合格的螺丝钉”。

2010年4月入所，付维振始终以“严格遵守所和部门规章制度、主动承担班组重活累活、关键时刻能顶上起作用”来要求自己，在工作中真正践行“合格员工”和“合格党员”的标准。

在整机调试组中，从电台的灌参数、通话、数传学起，到整机故障判断，再到单板调试与维修，工作重复而又枯燥。但他始终带着激情，在一个个指标测试中，在一个个故障排查中找到了工作乐趣和成就感。正是怀揣着这样一份工作热情，让他成为部门调试人员中既懂设备工作原理、又会测试维修的“多面手”。

进入105PZ专装组，他担任射频板的调试与维修工作。射频板的调试工作量是设备中所有单板调试工作量最大的，为了不影响设备的整体进度，他主动延长工作时间，放弃春节假期依然坚守岗位，确保射频板按时保质保量地完成。

在某重点项目中，他积极配合部门“生产前移”工作，深入研发部门学习，快速掌握了各种单板、整机原理、调试方法以及故障判断与维修。在该项目批生产过程中，预选滤波器调试是整个调试过程的“硬骨头”。作为预选滤波器调试的“生产突击队”的队长，他整合“生产突击队”内部资源，理顺各工序间关系，加强调试过程中的衔接，带领预选滤波器调试队员，一个月吃住在单位，通过“8+X”、“5+2”的工作方式，顺利啃下了这个“硬骨头”，为项目的顺利完成提供了强有力的保障。

付维振不仅是部门技术能手，也是“多面手”。

他是部门的“小讲师”，经常通过“班组讲堂”的方式，将自己产品的调试与维修心得与大家分享。为了使新员工尽快掌握调试要点，他利用业余时间制作了“新电台调试技术”PPT，将枯燥的调试过程用动画视频的形式来表达，提升新员工的学习热情。

他是部门的“文艺达人”，参与主演了所的微电影《歌舞青春》。作为部门视频制作团队的一名骨干，他们与团队先后制作了4部微视频，将部门和支部积极向上、奋发有为、无私奉献的精神展现得淋漓尽致，让制造部“名声在外”。

他是部门体系墙的主编，精心策划，将部门体系运行情况文图并茂地展示出来，接受广大职工的监督，从而促进部门体系的有序高效运行。 

他是部门分工会助手，精心组织每月的职工集体生日会，通过创新，为大家奉上一场场充满惊喜、别开生面的生日派对。

作为单板调试组组长，付维振紧紧围绕班组的生产任务，将自己炼成班组的中“组合螺丝钉”，把大家拧成一股绳，充分发挥大家的优势和特长。通过“明确目标、落实责任、过程管控、定期检查、结果评价”的管理方式，加强了生产过程的协调和管控，充分发挥了项目责任人的主动性和积极性，出色地完成了多个等重点项目的生产任务。

针对单板调试组女职工人数较多的实际情况，他采取“柔性”管理方式，在工作安排中采取“男女配合”模式，既能发挥男职工敢于担当责任心强的特点，又能充分发挥女职工严谨细致的优点。“柔性”管理方式满足了班组的生产需要，又方便女职工照顾家庭，取得了“一举多得”的效果。

工作之余，他经常利用“五联谈”的平台，充分了解掌握员工工作和生活中的困难，尽最大能力帮助他们解决实际问题，赢得了班组员工充分认可。2016年，在部门年终班组管理考评评比中，单板调试组在部门14个班组评比中名列前茅！

作为一名党员，付维振在学习、生活和工作中，时时刻刻发挥着党员先锋模范作用，始终保持着“持之以恒、坚忍不拔”的工作态度，长期恪守着“宽以待人，严以律己”的人生格言。在七年的青春岁月里，他用“优秀青年工作者”、“优秀共青团员”、“2016年度青年英才”、“2016年度优秀共产党员” 等一个个荣誉记录下自己的成长足迹！

对于未来，他还想继续做一颗螺丝钉，只是希望自己这颗螺丝钉能够起到更大作用，更加闪亮！