4月2日，50所召开中层干部（扩大）会，结合贯彻落实集团公司、通信子集团2018年度工作会议精神，总结回顾50所2018年第一季度工作，部署下一阶段重点工作。所领导班子成员、咨审委领导、中层干部及部门助理参加会议。
会上，党委副书记、纪委书记孟见丰传达了全国“两会”精神，以及集团公司王政副总经理在通信子集团2018年度工作会议上的讲话精神。
党委书记周小鸣从深入学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；加强干部、人才队伍建设；加强政治建设和思想建设；提升企业文化软实力；加强对群团统战工作的领导等五个方面，传达了与通信子集团党委签订的《落实全面从严治党要求工作责任书》的相关要求。
所长闵洁通报了50所第一季度经济运行情况，并从加强市场开拓，确保军工任务完成，推进5G创新中心建设，抓民品机制体制改革，提升规划引领力，加快推进科研综合楼建设，加强安全稳定工作等七个方面，对下一阶段重点工作进行部署。他强调，第二季度是各项工作全面推进和落实的关键时期，要抓住对全局发展具有带动力、影响力的关键环节，聚焦“创新突破，精益管理”年度工作主题，补好短板，突破发展的瓶颈和制约，优化制度和流程，提高发展的质量和效益，推动50所实现高质量发展。
最后，闵洁对全所干部提出三点要求：
一要振奋精神，以只争朝夕的精神状态抓推进，做到重点工作落实责任，重大工程有序推进，重大改革合力突破，重点项目细化目标。
二要牢牢把握深入调查研究的工作方法。各部门要紧紧围绕推进重点工作中的难点和问题，抓深入调查研究、抓突破瓶颈、抓工作推进。各级领导干部要以身作则，扑下身子，深入一线，了解情况、发现问题、研究解决问题的方案。
三要高度重视干部职工队伍的思想状况，关心爱护基层一线同志，调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性，为完成全年任务目标努力奋斗！
会议还宣贯了《五十所2018年综合工作计划》。
供稿：所办公室
