我们无法延长生命的长度，
但我们可以拓展人生的宽度，
一本让人受益的好书，
就是一次生命的拓展。
为落实50所“创新突破 精益管理”
的年度工作主题，
在全所营造良好的学习氛围、创新氛围
所团委和党群处联合推出
“悦读·青听”栏目！
一起来吧，
让我们用心倾听、快乐阅读！
作者简介：
阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)（1856-1915），美国著名出版家和作家。《菲士利人》、《兄弟》杂志的总编辑，罗伊科罗斯特出版社创始人。他曾经做过教师、出版商、编辑和演说家，1895年，在纽约东奥罗拉创立了罗伊克夫特公司，制造和销售各种手工艺品，随后又开设了一家印刷装订厂。1899年，阿尔伯特·哈伯德创作了《把信送给加西亚》，在《菲士利人》杂志上发表后，引起了全世界的强烈轰动，这本小册子在世界各地广为流传，全球销量超过8亿册，成为有史以来世界上最畅销的读物之一，列入全球最畅销图书排行榜第六名。
有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的信》这本书，已在全世界广为流传。而“把信送给加西亚”已成为忠诚、敬业、执行力的象征，“送信人”罗文更是一个企业所需要的优秀员工的榜样典范。
每个企业都需要象罗文这样，能把信送给加西亚的人，都需要这样忠诚、敬业，有着卓越执行力的人。忠诚、敬业的最大受益者其实是我们自己，一旦养成并具备了对职业的高度责任感和对事业的高度忠诚，你便成为了一个值得信赖的人，一个值得托付并可以被委以重任的人。这将使人终身受益，这样的人永远都不会失业。
让我们重新细细品读这本书，做一个象罗文那样的人，忠于职守、勇于奉献，不退缩，不推诿，尽心尽责，力求完美地完成每一项工作任务。
——信息与发展部党支部书记 陈晓宁
《致加西亚的信》一书讲述的罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事，充分体现了罗文的优良品质：忠诚、敬业、奉献。当下都在讨论着变化、创新、个性化发展等时髦的概念时，再提忠诚、敬业、讲奉献之类的话题略显得过于老旧、不合时宜。然而，罗文的经历启示我们，这样优良品质本身就是一种内在力量，具有坚强和永恒的生命力，发挥着重大作用。“送信是挑战也是机遇”，机遇同样是留给有准备的人，我们唯有牢记使命、主动作为，唤醒心中的“罗文”，成为勇敢的“送信人”，才不负时代不负国，不负青春不负己。
——李军海
《致加西亚的信》这本书用一个英雄的事迹讲述着企业与个人发展双赢的真谛，也以其上百年的广泛流传和超过8亿册的全球销量证明了这是一个经久不衰的成功模式，罗文的故事告诉我们：面对从事的工作，只有坚定不移的贯彻执行力，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家里手，才有可能创造出一流的工作业绩。愿我们每个人都能从这本小册子中得到启示，诚信守用、勤奋敬业，做一个现代的罗文！
如果你也对这本书感兴趣，也想谈谈感想，
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策划：所团委、党群处
推荐：信息与发展部团支部
朗读：陈丽
