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8月4日-8月10日，新时代认证中心软件研制能力评价组来50所开展GJB5000A三级正式评价工作，为期7天。
8月4日上午，评价组及50所领导、各部门负责人、主管领导及各试点项目技术骨干人员组织召开首次会议。会上，评价组组长李胜江从角色安排、日程安排、评价人员准则等方面介绍评价流程与要求。50所就所基本情况及体系建设情况进行了系统、全面的汇报。
所长闵洁对评审组的到来表示了感谢，并强调：一是要实事求是，做了什么就提供什么；二是要多沟通、多交流，评价组老师都是行业内各领域有着丰富经验的专家，各部门要抓住学习的机会，要加强与评价组的沟通交流，找出我所GJB5000A体系存在的不足，进一步完善管理体系，从而提高我所软件产品质量、开发水平以及我所的综合竞争力，为我国的国防事业做出更大的贡献；三是在评价过程中需要各部门相互配合，做好评价的保障工作。
会后，评价组与用户代表、50所领导就体系建设等情况开展了访谈交流。
8月4日下午、8月5日、8月7日，评价组就18个过程域对50所试点项目开展了为期2天半的文审工作。
文审过程中试点项目组成员就评价组老师提出的问题积极解答，对于自身在软件开发过程中存在的薄弱环节虚心听取评价老师意见，对于后续改进方法与评价老师深入开展互动讨论，文审现场气氛活跃。
8月6日，评价组对50所中层领导、试点项目负责人、软件负责人、试点项目工程组成员、软件质量保证人员、软件配置管理人员、软件测试人员以及SEPG人员开展了分场次访谈，为期1天。通过访谈，深层次的挖掘相关人员对50所5000A标准以及工程化要求等了解程度。访谈期间，各角色沉着应对，积极回答专家提出的疑问，对于执行过程中欠缺的部分虚心听取专家的建议，经过这次访谈工作对相关人员今后提升认识和水平有较大帮助。
末次会上，评价组组长李胜江通报了正式评价的结果，通过审核共发现待改进项91项，弱项2项。评价组表示现场评价结论是：“依据军用软件研制能力评价工作程序，评价组全体成员一致判定：上海微波技术研究所（中国电子科技集团公司第五十研究所）满足军用软件研制能力成熟度模型三级所有过程域的目标要求。”李胜江代表评价组向50所表示热烈祝贺，并对后续体系建设提出了3点建议：充分调动一线参与体系改进；提升测试能力，加大测试队伍建设；加强组织资产库的建设并有效使用。
闵洁对评价组评价期间给予的指导、支持与帮助表示了感谢，并指出：通过审查与访谈使我们提高了认识，并在交流中加深了对GJB5000A体系的理解，将有力地促进我所软件研发能力的提升。后续要进一步加强学习，领会GJB5000A标准的精髓，以更好地指导我们下一步的工作，充分发挥一线员工的作用，同时做好队伍建设及知识工程建设，持续改进，进一步加强体系建设，最终实现在全所范围内的全面推广。
供稿：质量处
中国电科五十所