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创新驱动、管理提升 | 50所召开制度建设工作推进会

创新驱动、管理提升 | 50所召开制度建设工作推进会 中国电科五十所
2020-05-18
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为进一步贯彻落实集团公司和中电网通年度工作会议精神,精准聚焦“创新驱动、管理提升”年度工作主题,按照所2020年综合工作计划的安排,全所开展了制度建设和内控体系建设工作。为了加强工作中的沟通交流,确保能按计划完成制度修订工作并且推进后续内控体系的建设,5月14日,50所组织召开了全所制度建设工作推进会。


体系办公室汇报了制度修订工作进展情况,主要包括制度修订计划、当前制度修订工作进展以及存在的一些问题。体系办公室分析了我所制度体系情况,提出了合理安排进度、严格按照格式编写和及时完善修订计划等意见。会上体系办还汇报了上级制度收集和内控体系建设等相关工作。与会各部门也提出了希望利用本次制度修订的契机优化当前制度体系结构、制度评审时要充分听取各使用部门意见、制度修订后相关信息化流程要及时更新等建议。大家也交流了工作中遇到的一些实际困难,共同商议解决措施。


会上,党委副书记、纪委书记孟见丰对制度修订工作提出了三点具体要求:

一是要领导重视。制度修订工作是我所落实十九届四中全会精神、落实集团公司巡查整改的具体工作;也是推进全所管理提升的重要措施。各部门要深刻领会制度是纲,纲举而目张,部门领导要充分重视制度修订工作。

二是要计划周全。前期各职能部门做了很多工作,为今年按时完成制度修订奠定了基础。按照PDCA的管理循环模式,我们还要将计划做细做实,以便更好地完成制度修订。

三是快速推进。按照目前总结的情况,制度修订工作时间紧任务重,稍有放松将突破原定的工作计划。为了确保6月30日完成制度汇编的目标“后墙不倒”,各部门要加强沟通交流,快速推进。


供稿:QEO办公室


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