作为面临学位毕业，站在人生十字路口努力攻克求职难关的青年科研人员，你是否也在遇到过以下问题和困惑：
研究人员求职的第一步应该是什么？ 什么职业路线最适合我的技能和兴趣？
企业倾向于有哪些特质的求职者？
我该不该接受不喜欢但能锻炼能力的工作offer?
为什么学术界的工作很多不被公开？
在竞争激烈的科研领域，青年科研人员无论是打算在毕业后留在学术界还是进入职场，制定良好的求职策略都是至关重要的。
爱思唯尔免费在线学习平台研究者学院（Researcher Academy）于毕业季推出助力年轻科研人员驾驭求职之路的《研究人员求职指南》，第二节课由ReSearch: A Career Guide for Scientists （研究：科学家的求职指南）一书联合作者Natalie Lundsteen，为大家解答青年科研人员在求职之路上的常见问题，与大家分享实用的求职策略与面试技巧。
本节课中，Natalie Lundsteen教授将为我们分享对于学术圈求职至关重要的四大阶段以及SMART黄金原则。除此之外，Natalie还为我们总结了青年科研人员从求职时间线、薪资待遇，再到求职心态的各种求职tips，并提出帮助求职者完善自我认知的六大自问问题，引导大家建立职业发展的正确思维模式。
第二课
“青年科研人员的求职策略”
课程大纲
职业发展的金字塔
在求职中需要考虑的因素
研究人员在求职中常问的“典型问题”
研究人员在求职中该问的“正确问题”
求职思考的步骤
企业偏爱的应聘者特质
求职SMART黄金原则
求职实用tips
主讲人
Natalie Lundsteen
德克萨斯大学西南医学中心生物医学科学研究生院职业和专业发展部门副主任，兼精神病学助理教授。
Natalie 在学术医学中心负责监督生物医学科学研究生和博士后学者的职业资源与发展计划。她还是麻省理工学院、牛津大学和斯坦福大学的研究生、博士后和校友的职业发展顾问。Natalie是 Inside Higher Ed 的“Carpe Careers”博客的定期博士职业建议撰稿人，同时也是ReSearch: A Career Guide for Scientists（研究：科学家的求职指南）一书联合作者。
《研究人员求职指南》一共包含三节核心课程，除了已经推出的开篇视频与前两课外，后期还会推出针对研究人员面临的5大职业问题的相关课程。
在完成《研究人员求职指南》全部课程并通过相关测试后，您还可以收到由爱思唯尔认证的电子版结课证书！
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