博社等外媒8月23日消息，苹果周四在美国加州对离职员工陈石（音译）提起诉讼，指控其离职后加入中国智能手机制造商OPPO期间窃取与Apple Watch开发相关的商业机密并提供给后者。

陈石于2020年1月至2025年6月担任苹果”高薪传感器系统架构师”，该职位使其能接触包括Apple Watch设计、开发文档、内部规格和产品路线图在内的”重要商业机密信息”。

苹果称陈石向公司谎称回中国照顾年迈父母，隐瞒了已接受OPPO职位的事实。在离职过程中，陈石涉嫌收集敏感Apple Watch文件，并”数十次”与Apple Watch技术团队成员进行一对一会议以”了解其正在进行中的研发工作”。苹果称，违反了陈石保密和知识产权协议。

离职前三天，陈石从苹果加密的Box文件夹下载了63份文件并转存至USB驱动器。下载后他还搜索了如何擦除MacBook数据以及共享驱动器文件访问记录是否可见等信息。此外，陈石向OPPO雇主发送消息表示将”尽可能收集更多信息”分享给对方，特别要求获取心率传感技术相关数据。目前陈石在OPPO领导传感技术研发团队。

OPPO也纵容和鼓励了陈石的行为。在离开苹果前，陈石曾在6月4日给OPPO副总裁、健康实验室负责人曾子敬发中文消息：“我计划6/30入职，这周就和组里提离职，最近也在内部看各种资料，找不少人1:1 尽量多收集信息 之后和你们分享。”OPPO高管回复说“好”，并发送了一个“OK”的表情符号。

起诉书显示，离开苹果后，陈石加入了OPPO在美国硅谷的研究中心，该中心以OPPO和InnoPeak品牌运营。目前陈石在OPPO领导一个开发传感技术的团队。

"允许陈石和OPPO的行为不受惩罚，将破坏苹果对创新的承诺，以及对Apple Watch等前沿技术的大量投资，它还可能破坏苹果商业秘密的价值，并为竞争对手提供不公平的优势。”

苹果要求法院颁布禁令禁止OPPO和陈石使用或披露其商业机密，并索赔赔偿金、惩罚性赔偿及律师费用。

转自：Mac学院