最近AI招聘流量太大彻底把我整崩溃了
周大侠KOL
一大早，小红书，微信就加来了很多咨询AI招聘的企业老板和HR，这半个月以来每天如此，真的是忙疯，彻底把我整崩溃了。
每天大把的客户加过来，都想使用下我们的ai智能招聘系统，没有想到会这么火的。
短短半个月也加来了快1500位的企业老板和hr，每天都在跟他们聊当中，也从中得知他们的一个需求。
这些企业大多数用的是boss直聘平台，可是使用起来并没那么顺畅，用什么功能都要去付费的，就比如最近上线的ai功能，一个月竟然要收4000元，一年就是4.8万，而且还没有那么智能的，可以说大多数的中小企业，是用不起的，太贵了。
其他的功能也是如此，一个vip，每天只能打满200招呼，真的是太贵了，如果是企业级的VIP，一年高达8000元，如果把boss的所有付费功能拉满，一个账号，一年没有10万元是下不来的。
除了高昂的费用外，吐槽最多的一个点是推荐不是很精准，招不到好的人才，如果想要推荐精准些，也是需要付费的，总之，不付费，boss压根就用不了。
其次就是产品页面端也是不符合人性的使用的，也是这些企业hr吐槽比较多的一点。
然后就是打招呼这件事对很多hr更是头疼不已，尤其是要同时招募多个岗位，更是头疼。
看简历都会看到发晕，每天处理大量的简历，那么多的文字信息，尤其量一大，加上多个岗位同时招募，更是发懵的。
所以就真的很需要有一个工具能够自动化的识别简历，根据候选人要的标签，匹配打招呼，就非常精准了，大大的释放人力资源，降本增效。
这是完全可以实现的，以前没有ai这种技术，实现起来可能会难一些，现在有ai的加持，就会自动的识别简历，自动的评估简历得分，从而形成胜任力评估。
ai时代的招聘大有作为，这也是这么多hr找来的原因所在，流量真的太大，真的是幸福的烦恼。
