DeepSeek横空出世，AI持续霸屏2025年！在AI、数字科技、人工智能等等已经如毛细血管一样，植入世界各行各业，作为核心的AI技术人才们，面临的是激烈的内卷还是光明的未来？
我们之前分析过，在申请英国GTV的时候，AI、数字科技领域的从业者具有非常大的优势。→科技类人才为什么要申请英国GTV？
不仅在岗位的设置上非常的宽泛，可以说，只要和AI沾上一点边，就能尝试申请英国GTV；其次，在申请条件上，相较于艺术和学术领域的申请人，数字科技类申请人免除了英国机构的推荐信，大大降低了时间以及沟通成本。
这些优势说明了英国政府对于科技类人才的渴望，而“经常”做移民的朋友都知道，身份规划是一个双向奔赴的过程。简单、便捷并不是申请的关键原因，更重要的还是拿到绿卡后的“未来”。
回到我们一开始的问题，在全球AI爆炸的当下，作为AI领域的从业人员，到底是更卷了还是更轻松了？
首先，在全球经济环境整体变差的情况下，无论哪一个行业都面临着前所未有的挑战。而置身于这个行业的“打工人”更难提“轻松”可言。
去年大火的电影《逆行人生》就讲述了一个大厂高管，在行业的冲击下，一夜之间失去工作。查看文章→逆行人生：会转弯，才有转机
被裁之后面临的是子女教育、父母养老、房贷等巨大压力。虽然电影的最后，男主角高志磊通过自己的技术在“外卖”行业寻找到自己的“第二春”，家庭的经济危机也得以缓解，但现实远远比电影残酷。
不过，作为AI领域的从业人员，虽然也会面临各种压力。但在未来大趋势下，各个国家对于技术人才的需求不断飙升，不确定性的浪潮下，不乏“机遇”。
我们根据最新的行业报告和招聘趋势分析了2025年英国科技领域的“人才市场”特性——
英国科技行业目前拥有超过300万从业人员，且随着人工智能（AI）、云计算等技术的快速发展，企业对STEM（科学、技术、工程、数学）领域人才的需求持续增长。预计到2035年，英国需新增超过190万名STEM专业人才，尤其是计算机工程、数据科学等领域。
在新资方面，热门技能（如Python编程）的工资中位数显著上涨，AI算法工程师等岗位月薪可达8-10万人民币水平。
企业对既懂技术又具备行业应用能力的人才需求增加。例如，智能工厂招聘要求“机械设计+Python双修”，薪资可达传统工程师的2.3倍。此外，数字化、新能源等领域也亟需具备跨界能力的人才。
而且英国人普遍的职场理念是work life balance（WLB）即工作与生活的平衡。英国有明确的时间规定，多数人每周工作不能超过48个小时，加班需要经过员工同意，并且需要支付给员工高额的加班费。
其次英国人工作与生活分开，上班就认真干活，下班就全心陪伴家人。
这意味着，AI领域的人才在英国可以利用“行业风口”优势，在压力相对较小的前提下，实现职业生涯的跃升。
而这一部分申请人的需求，也被英国招聘市场所洞察。本着“双赢”的目标，英国本土平台来中国疯狂找优秀候选人。这时候，有身份的应聘者更容易脱颖而出——可以节省面试周期和企业主顾虑，直通英国优质企业和高薪，实现双向奔赴。
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