1月23-24日，50所召开2017年度工作会议，深入学习贯彻集团公司2017年度工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾总结50所2016年度工作，谋划部署2017年改革发展各项工作。
会上，党委书记周小鸣传达了集团公司2017年度工作会议精神、纪检监察工作会议、成员单位党委书记述职评议考核会议精神，以及通信事业部2017年工作会议精神，通报了2016年度党员领导干部民主生活会情况。
周小鸣指出，自集团公司2017年工作会议召开以来，我所迅速在内网开展学习宣贯，领导班子和各单位及部门通过多种形式开展学习，深入贯彻落实会议精神，结合实际谋划下一步工作，明确了2017年工作目标和重点任务；以会议精神为指导，认真制定完善民主生活会领导班子整改措施。希望各单位及部门继续深入学习集团公司和通信事业部年度工作会议精神，落实全面从严治党要求，持续深化“三个转变”，激发创新活力，以务实进取的精神谋划和推进改革发展。
所长闵洁作了《坚持党的领导，深化改革创新，推动五十所实现更大跨度的发展》2017年工作报告。
闵洁指出，2016年，50所认真贯彻集团公司“一五五三”总体发展战略和“稳增长、优结构、强能力、上水平”的工作总基调，全所干部职工牢记使命、团结奋斗、顽强拼搏，全年实现营业收入17.81亿元、利润总额1.72亿元、经济增加值（EVA）1.26亿元，均超额完成年度目标，三项指标完成率分别为101.8%、107.2%和124.3%，保持了持续稳定发展，实现了“十三五”良好开局。
闵洁从七个方面系统总结了2016年50所各项工作取得的成绩：
七方面成绩
认真落实全面从严治党责任，党建价值创造能力进一步提升；
强化规划管理工作体系建设，狠抓战略规划落地；
积极履行服务国防和军队使命责任，军工业务发展砥砺前行；
立足安全和智慧两大事业，民品产业发展稳中有进；
完善技术创新体系建设，科技创新取得新进展；
加强内部经营管理，提质增效工作有力推进；
信息化建设和条件保障建设取得重大进展。
2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。在对发展形势进行深入分析研判后，闵洁提出了2017年十大目标任务，并就落实目标任务部署了六项重点工作：
六项重点工作
坚持党的领导、进一步加强党的建设；
推进技术创新体系优化重构，支撑引领未来发展；
完善经营管控机制，提高管理运行效率；
加快体制机制改革，激发内生创新和发展动力；
深化人才发展机制改革，最大限度调动人才创新创造活力。
“50所正处于转型升级的关键时期，全所干部职工要有再走长征路，再创二次业的思想准备和组织准备。”闵洁希望全所干部职工进一步提高政治站位，加强统筹协调，树立良好的精神状态，确保全面完成年度目标，推动50所实现更大跨度的发展，为集团公司通信事业部全面转型升级，为集团公司建设世界一流创新型领军企业做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
会上，举行了2017年目标责任书签约仪式和2017年落实全面从严治党要求工作责任书签约仪式，层层分解任务、传递压力，为完成年度各项目标任务打下了良好的基础。
供稿：党群处
