为培养所内员工的法律观念，有效防范经营过程中的法律风险，日前，50所开展了以“合同管理中的风险控制”为主题的法律培训。50所总法律顾问、党委副书记、纪委书记孟见丰出席培训会并讲话。
对照集团公司的新制度、新要求，50所对原有制度进行了修改和增订，形成了新的《合同管理办法》，并于2017年11月下发。本次培训的目的，是为了帮助所内合同管理相关人员深入理解适用新《合同管理办法》，提高对合同风险的识别和应对能力。
培训将合同的管理分为了“准备、签署、履行、履行后”四个阶段，分别强调了各个阶段可能遇到的风险及具体解决方法，重点明确了实务中易混淆的概念、易忽略的条款，使合同管理相关人员进一步掌握了合同管理业务的实务操作方法，对50所合同管理工作起到了良好的指导与促进作用。
孟见丰在培训后的讲话中表示，全面推进法治建设，体现在国家层面上是“依法治国”，体现在企业管理层面上则是“依法治企”。依照法律、制度的要求进行合同管理的一个重要目的，是为了保障企业利益不受侵害，希望大家以后的工作中，能够更加重视合同在经营中的重要性，严格把握合同执行中的各个节点，为我所有效防范经济往来业务中的法律风险，保障企业持续稳定发展贡献自己的一份力量。
供稿：体系办公室
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