又是一年毕业季！
50所各部门、单位迎来了一波“小鲜肉”。
近日，有关部门、单位
通过召开座谈会、举办拓展训练等方式，
欢迎新员工的到来。
▽▽▽
近日，通信事业部召集2018年部门新进员工举办了一场新员工座谈会，部门领导及各处室负责人出席座谈会。
部门主任茅新忠代表通信事业部，首先对新员工的到来表示热烈欢迎。他向新员工介绍了部门的基本情况，希望新员工珍惜培训机会，抓紧时间学习，树立正确的工作观，培养强烈的责任感和使命感，在工作中“高标准、严要求”，在作风上“能吃苦、耐磨练”，立足本职、脚踏实地，努力成为一名优秀的青年科技人才，实现自身价值。
党总支书记尹雪帆介绍了党总支的情况，鼓励新员工积极向党组织靠拢，希望他们始终秉持坚定的理想信念，静下心来刻苦钻研，加强业务知识能力，提高自身综合素质，在各自的岗位上用心做事，早日成为对所和部门的有用之才。
座谈会上，14余名新员工敞开心扉、畅所欲言，纷纷表示要尽快熟悉部门相关产品和业务知识，更快、更好投入到本职工作。
在新员工入所一年之际，部门近期召开了新员工交流座谈会。部门领导、科室负责人代表、新员工辅导导师代表、2018年入职新员工参加了会议。
会上，部门综合办有关人员向新员工系统介绍了50所员工职业通道、人才激励、人员管理、考勤休假、福利补贴等方面内容，让大家全面了解50所人力相关制度流程。部门负责分管人才工作的领导着重从人才快速成长、人才多维度激励、员工职业通道发展多元化的角度对新员工的职业发展进行了讲解。
新员工纷纷立足自身岗位，结合项目参与情况分享了自己工作心得。部门处室负责人和新员工辅导导师代表结合自己多年工作经验，从新员工角色转变调整、个人能力培养、岗位方向定位、职业规划等方面向新员工提出了中肯实用的建议。
日前，协同公司团总支组织青年赴上海东方绿舟开展爱国主义教育主题团日，并联合公司行政部一起开展了新员工拓展培训活动，共有20余名员工参与其中，活动全程精彩纷呈，展现了新时代青年的精神风貌！
活动共分为三个阶段，即“破冰游戏”、“爱国教育”、“素质拓展”。在“破冰游戏”阶段中，组织者通过三句古诗让青年随机组成三支队伍，经过自我介绍和答题挑战换届，使得各青年对身边的同事都有了一定的了解；在“爱国教育”阶段中，所有青年依次观摩了“国防园”内的各类武器装备、参观了武器发展展览馆、体验了互动项目，爱国爱军的情怀和民族自豪感油然而生；在“素质拓展”阶段中，青年们利用园区内的设施器材，分工协作、互帮互助，最终共同完成了组织者安排的各项“任务”，在娱乐中学习、在协助中增进彼此的了解和友情。
供稿：通信事业部、通信新技术部、协同公司
