我们无法延长生命的长度，
但我们可以拓展人生的宽度，
一本让人受益的好书，
就是一次生命的拓展。
为落实50所“创新突破 精益管理”
的年度工作主题，
在全所营造良好的学习氛围、创新氛围，
从即日起，
50所团委和党群处联合推出
“悦读·青听”栏目！
一起来吧，
让我们用心倾听、快乐阅读！
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，1959年创办的京都陶瓷株式会社（现日本京瓷株式会社）、1984年创办的第二电株式会社（现名KDDI），都曾跻身世界500强企业。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上较高的利润，他也因此被称为“日本经营之圣”。
《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，他编写的一书以自己一生的工作实践经验，详细阐述了人生的价值、人生的意义、工作的目的、方法、境界。在书中，他把枯燥的工作看成对人生的一种“修行”，特别是他追求在克服工作中一项又一项的困难时给自己带来成功的幸福感；他超越常人的工作观，将工作看成创造价值、服务社会的使命，正是在这种信念的支持下，他带领身边的人取得了巨大的经营成功。我们学习稻盛和夫先生的《干法》，就是希望通过对成功者的学习，提升自己的心志，磨练自己的意识，正确对待工作和事业，形成高尚的人格，实现人生价值、享受人生快乐。
盛同公司党总支书记、副总经理 张晓峰
最近很有幸拜读了稻盛和夫的《干法》，和我们许多人一样，稻盛年轻时曾经有两个选择，辞职或者留在公司，最终他选择了“专心投入工作”，成为无机化学领域的新星，而他之前要辞职的念头以及对人生的困惑都奇迹般地消失了。
因此要度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就要具备正确、正面的“思维方式”，付出不亚于任何人的努力，将能量最大限度地发挥出来。我相信如果能做到这些，人生一定会硕果累累，幸福美满。
首读稻盛先生的《干法》于两年前，而今，公司将本书作为学习交流活动的载体，再次用心捧读，又感如下：
通览改革开放后将近四十年，迄今屹立不倒的企业创始人没有把追求个人财富作为目标，而是以带领公司走上现代企业之路为己任。同理于盛同公司，正因为转型初期老员工们不忘初心，不负使命，以无私的姿态极力带新并持续创新，才使得正式成立短短6年的盛同公司能每年以30%的增幅领跑。
一个人的工作态度折射着人生态度，“工作能够锻炼人性、磨砺心志，是人生最有价值的行为”。未来之路在哪里？回头看看过来之路吧，在工作的历练中窥见未来的曙光，秉承初心，我辈何须再问“敢问路在何方？”
如果您也对这本书感兴趣，
也想谈谈感想，
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策划：所团委、党群处
推荐：盛同公司团支部
朗读：袁茵
