在28所党委书记惠荣昌、党群处处长陶世清等陪同下，调研组参观了28所所区环境和展示厅，并深入重点实验室、科研现场查看企业文化建设情况。28所整洁有序的办公环境、浓郁的文化氛围，特别是不同科研部门呈现的不同文化特色，給调研组留下了深刻印象。
在调研座谈会上，惠荣昌对50所调研组的到来表示欢迎，希望通过这样的走访调研，加强沟通交流，促进相互学习，进一步提升双方的党建文化工作水平。
陶世清介绍了28所基本情况、党组织建设情况、企业文化建设整体情况以及企业文化落地深植情况。随后，调研组成员围绕企业文化落地载体建设、员工行为规范、企业文化宣传和考核等自己关注的问题，与28所参会人员进行了沟通交流。
周小鸣对28所提供的这样一次学习机会表示由衷的感谢。周小鸣指出，28所在企业文化建设方面一直是集团公司成员单位中的标杆单位，通过这次实地学习，感觉28所工作很有亮点、很有特色，不虚此行。作为集团公司企业文化落地深植试点单位，28所的对接落地工作也走在前头，同时将集团公司企业文化与28所自身文化进行了很好的融合，切实将企业文化落实到了具体部门和具体项目中，为其他兄弟单位提供了可借鉴的经验和范本。
周小鸣还诚挚邀请28所领导到50所调研指导。
此次调研，是学习之旅，也是收获之旅。28所的优秀经验不仅为50所企业文化落地深植工作提供了思路和方法，也为50所整体的企业文化建设工作提供了良好的借鉴。相信50所的企业文化将在吸收并蓄和吐故纳新中，焕发出新的生机和活力。
供稿：党群处
