为进一步落实50所“创新突破、精益管理”的年度工作主题，激发员工创新活力，1月18日，信息与发展部党支部会同团支部，以“一支部一特色一突破”创建活动为载体，结合 “三力团队”建设，举办了 “我的岗位我创新”员工岗位创新大赛活动。党委书记周小鸣作为特邀领导出席活动并讲话，党群处、人力资源处、太赫兹技术中心等部门负责人应邀进行现场打分评判。
本次创新大赛旨在以问题为导向，引导员工针对部门各岗位工作中存在的重难点问题，开展科技创新和技术攻关；号召员工从本职岗位做起，从最简单的问题、最基本的创新开始，脚踏实地，逐步形成人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围；从信息化管理、信息系统建设、软硬件运维等工作领域出发，集思广益，解决实际问题，创造最大价值，实现企业与员工的共同发展。
本次比赛共计七个创新项目入围，涵盖了创新管理、技术升级、服务提升等多个方面。参赛选手利用PPT、视频等手段介绍了他们在为期半年的岗位创新活动中承担的项目。相关部门负责人和三位大众评委组成评审团，从项目完成、项目成果、项目创新、项目价值、应用前景及项目答辩六个方面，对创新项目及选手的现场演讲表现打分评判。
经过紧张激烈的角逐，最终,“物资账务统计大飞跃”项目拔得头筹。周小鸣为获奖选手颁发了奖状，并发表讲话。他指出，此次岗位创新大赛活动的成功举办，充分展现了部门员工的精神面貌，很好地体现了“一支部一特色一突破”及“三力团队”建设成果。参赛的创新项目各有特点，与50所科研、生产、管理、服务等各方面息息相关，起到了很好的促进作用。
针对下一阶段部门工作开展，周小鸣提出三点希望：一是在园区信息系统硬件平台上，能够稳步提升管理水平。二是在信息化应用系统上，能够消除信息孤岛，实现信息共享。三是加强与各部门沟通，扩大信息化理念宣传，确保信息化工作落地。
本次岗位创新大赛的成功举办，为部门员工提供了一个展示自我、超越自我的舞台。追求卓越，永不懈怠；创新超越，永无止境。未来，此类活动还将形成常态化并持续开展，为实现50所信息化管理水平不断提升贡献力量。
供稿：信息与发展部
