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在4月26日举办的2019浪潮云ERP生态伙伴大会上，新一代云端专业人力资源服务平台浪潮HCM Cloud 3.0正式发布！同时，浪潮HCM正式启动生态体系邀约，诚挚邀请各类伙伴与浪潮HCM Cloud共建人力资源生态圈。
此次推出的HCM Cloud历时1821天迭代研发，拥有79项核心专利，通过130家客户共同验证，170万员工的深度体验，579万行代码量，最终诞生了今天的HCM Cloud 3.0—企业新一代全SaaS人力资源管理应用。
云原生+七朵云
打造云端专业人力资源服务化平台
浪潮HCM Cloud 基于云原生架构和完全自主可控的人力资源服务化平台，采用了全新的分布式架构，HCM Cloud PaaS服务包含了应用开放服务、人工智能服务、云计算基础服务、运营平台和开发运维，由微服务架构、容器服务，DevOps等为代表的云原生基础架构组成。
浪潮HCM Cloud
具备“专业、智能、柔性、实时”四大特性
专业
浪潮HCM Cloud满足集团企业的大规模应用，基于国际标准的人岗匹配模型设计，实现员工全生命周期管理，实时回溯；实时获取其他业务系统数据，满足薪资计算、绩效考核的需求，实现业务人力一体化、人力系统自动化。内置人力资源共享框架，支持企业三支柱及服务共享、事务共享等多种共享模式；内置人才盘点框架，支撑人才转型。
智能
浪潮HCM Cloud融合多项AI技术，更加智能化，内置大数据分析引擎，支持基于区块链智能合约电子合同管理，提供基于Tensor Flow的智能人岗匹配，多项技术满足企业智能化人力资源管理的需求。
柔性
浪潮HCM Cloud提供柔性业务平台、柔性部署平台以及柔性扩展平台三大平台。柔性业务平台提供配置、插件、代码等多个级别的扩展模式，与企业特色业务完美整合；柔性部署平台帮助企业从私有云到公有云无缝切换；柔性扩展平台实现从5000员工到20万员工都可柔性扩展。
实时
浪潮HCM Cloud能够完整融合时间模型、动态薪酬、实时考勤等大型专业人力资源系统特性，提供实时考勤、实时薪酬、实时绩效。
浪潮HCM Cloud，定位于云端专业人力资源平台，聚焦大中型企业客户，以人力资源服务化转型为驱动力，以业务人力一体化为核心，打造人力资源管理应用新模式。
作为企业新一代全SaaS人力资源服务化平台，采用云原生架构，面向生态搭建人力资源管理体系，以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、社交化招聘云、绩效管理云、全员服务云七朵云，为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用，全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。
