浪潮HCM Cloud亮相GHR招聘管理创新论坛

会上，浪潮HCM事业部产品总监李中杰做了题为《数字化助力打赢未来人才抢夺战》的主题演讲，向与会嘉宾详细介绍了浪潮在云计算、大数据及人工智能等方面取得的创新成就，同时对疫情期间浪潮运用HCM Cloud进行人才招聘的战略及方法进行阐述，引起与会嘉宾的强烈共鸣。

浪潮人力资源管理定位于以业务驱动，一切为了业务，以奋进者为本，以员工体验为核心，搭建数字化、平台生态型的人力资源体系，助力浪潮成为受人尊敬的伟大公司。将8个专家模块、1种共享平台、1种管理手段通过HRBP链接业务，实现专业能力和业务需求的沟通。

通过浪潮HCM Cloud全流程化的在线数字化招聘，求职者在系统中直接投递简历，系统根据人岗匹配模型自动对简历进行初筛并打上个性化标签，通过初筛的简历会进一步收到系统发送的测评通知，同时进行AI视频面试，之后根据面试官的打分排序，HR在系统发起录用审批，审批通过之后，由系统自动给准员工发放offer，并且可以通过签约管理等服务，对签约情况进行安排，最后打通候选人投递简历—笔试面试—报到入职的整个流程，形成人才发展闭环。基于此，在疫情突发的过程中，浪潮也能轻松应对春季招聘。

此次论坛上，浪潮在展区设立了方案讲解和产品体验区域，重点展示了浪潮HCM Cloud的应用场景以及在大中型企业的实践案例，吸引了大批与会者互动交流。

据IDC与CCID报告显示，浪潮HCM Cloud凭借优异的市场表现和发展能力，位列中国人力资源管理软件SaaS市场TOP2，大型企业市场第一位，并跻身中国人力资源管理SaaS市场领导者阵营。目前，中信集团、中国铝业、中国能建、百果园等数百家大中型集团企业，270万员工每天进行深度体验浪潮HCM Cloud。未来，浪潮云ERP将围绕“云+数+AI”，加快推动产品竞争力再升级，推动HCM Cloud成为中国最具价值HCM品牌。