在工作中，很多发生工伤的劳动者都不知道该如何维护自己的合法权益，那不小心发生工伤后应该怎么办？结合以下5个步骤，轻松处理工伤难题。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应到签订服务协议的医疗机构就医，参保职工治疗工伤需符合相关标准，相应费用由工伤保险基金支付，如用人单位未为职工参加工伤保险，相关费用则由用人单位支付。

职工发生事故伤害或被诊断为职业病，事故发生之日起30日以内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经工伤康复鉴定后，具有康复条件的工伤职工，到签订服务协议的康复医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

职工发生工伤，待伤情稳定后仍存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。必要时，做出劳动能力鉴定结论期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工伤的，按照相关规定享受各项工伤保险待遇，待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。

以上就是为大家总结的发生工伤后的处理流程，其中工伤认定和劳动能力鉴定是整个过程中相对繁琐但又十分关键的阶段，大家按照当地制度要求，准备好相应材料并注意申请时限即可。

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