集团办主任教你浪潮职场修炼与提升之道！

本期讲座围绕“职场修炼”主题，邀请到的嘉宾是集团办公室主任王晓文。

《职场修炼与提升》主要分为痛点、问题分析、实践分享、建议四部分。通过精彩案例对职场的修炼与提升做详细阐述。

本期LAMP线上、线下近300人参训

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本门课程字数约：800字

完成本次提升需：5分钟

职场人士，特别是初入职场的“菜鸟”总是会产生很多工作上的焦虑。努力工作，却得不到领导的认可；任务一个个从天而降，时间好像总是不那么够用；人际关系复杂，很难融入环境，等等。

这些问题的出现，通常意味着你要做出一些改变了，改变现有的工作方式，培养良好的习惯。不要试图改变自我，因为这样你不大可能成功。但是，你应该努力改进你的工作方式。很多情况不是不想做好，而是缺少一种好的习惯。

什么是职业化？

就“职业化”和个人职业素养提升而言，有很多可以改善、加强的方面，但是我们首先要明白的是职场中的“礼仪”。

古人说：“礼出于俗，俗化为礼” 从字面上解，“礼”就是尊重他人的一种观念，“仪”就是表达这种观念的一种形式。“礼仪”的核心本质就是：尊重。在此我们不去介绍具体的职场礼仪，主要是理解“礼仪”核心内涵。同时做好以下六个方面：

（一）良好的心态

心态影响人的能力，能力影响人的命运

（二）有效的沟通

沟通中有三板斧：说、听、问。职场中要学会听的5个原则，说的6个技巧，问的3种方式。还要注意电话中的沟通礼仪和工作中的“快报告”。

（三）建立和谐的人际关系

1、运用“同理心”，学会换位思考，站在对方角度思考问题。

2、掌握适当的同事相处技巧。

（四）高效的会议

明确高效会议的5个要点：

（五）做工作中的“有心人”

不要只做简单的传递。不要等别人来纠错，先做好自我检查。

（六）狠抓执行力

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

1、尊重是相互的，尊重他人，才能收获他人的尊重。

2、道理很多人都懂，但是如果仅停留在“知道”，那这样也就只能是“思想”。行动、改进、提升，不断循环才能达到我们想要的结果。希望大家都能够变“知道”为“做到”。