3月16日-17日
浪潮大学面向新兵训练营参训新员工
举办TOEIC模拟英语考试和软件岗新兵技术比武
为什么要举办技术比武和TOEIC考试？
浪潮一直以来十分重视新员工的专业技能和国际化技能的学习与提升。
孙丕恕董事长曾指出“要像寻找钻石一样寻找核心研发人员”。2017年浪潮员工中研发人员占比45%，年申请专利数量近7000项，位居全国第一。这是因为浪潮始终坚持“打造金刚钻”的战略部署，坚持将技术创新作为自身发展的DNA，重视研发技术人员的能力培养与提升。
目前浪潮业务已发展到全球113个国家和地区，在美国、泰国、俄罗斯、印度、南非等26个国家设立分公司及办事处，拥有近12000家商业合作伙伴。为了适应集团国际化战略要求，更好地支撑公司海外业务拓展，员工国际化技能的提升也尤为重要。
为此，浪潮大学特面向18届新员工举办软件岗新兵技术比武和TOEIC考试，旨在促进、发掘新员工的软件研发能力及国际化能力。
比武进行时
软件岗新兵技术比武采取上机形式，共分为Java、C语言、C++三个组。新员工可以自行选择和自己未来业务相关的语言进行上机比武。本次比武是浪潮为软件类新员工提供的展现自我的舞台，同时也是选拔技术新秀的平台，为浪潮的“打造金刚钻”战略做好支撑。
TOEIC (托业) 考试是针对英语非母语人士设计的英语能力考试，考试分数反映考生在国际职业环境中与他人以英语沟通的熟练程度。目前，全球有超过九十多个国家，九千余家企业使用该考试作为语言测试标准。TOEIC考试可以有效帮助新员工了解目前的英语水平，提高其对英语学习的重视程度，以便提高实践运用能力，更好的支撑浪潮的国际化发展。
比武进行时，新员工细心答题
托业考试中，新员工认真答题
通过考试，新员工可以获得什么？
TOEIC考试成绩前5%的新员工可获得浪潮大学“Engish Learning Scholarship”（英语学习奖励基金）；考试成绩前20%的新员工可获得“English Star”称号并在内部通报表扬。成绩优异的新员工被优先纳入集团人才库，有机会承担集团对外交流、接待等任务，在提升个人境界的同时，更有可能被海外战略预备队提前锁定，重点培养。
软件岗新兵技术比武中，考试成绩前5%的新员工，可获得浪潮大学“软件研发新秀”奖学金；考试成绩前20%的新员工获得“软件研发新秀”称号并在内部通报表扬。同时考试中成绩优异的新员工将被优先纳入集团人才库，更能优先获得浪潮大学内、外部软件研发相关培训机会。
浪潮大学希望通过本次比武、考试，帮助新员工认清自身优势与不足，从而更有效地提升自我，为未来工作做好准备。
你可能还想了解：
