
父母含辛茹苦十几年,为的就是能够以最好的方式来培养子女,让他们在将来能够依靠双手在这个残酷又激烈的社会中占有一席之地。事业与家庭是每个年轻人都应该扛在肩上的重担,从懵懂的青春年华走向成熟的独当一面。只是,在这漫长的岁月中,我们都被潜移默化地接受了社会的洗礼。

刚步入社会的人总会抱有无数的梦想,希望进入什么样的企业,干怎样的工作,通过努力可以换来哪种形形色色的生活。理想虽然可以很丰满,但现实却更能告诉你有多骨感。能找到一份自己真心喜欢的工作谈何容易,更别说能遇到好BOSS。
话虽如此,可偏偏就是有这么一群人,遇到了每个打工阶级都梦寐以求的公司,以及老板。
一般人都是想着如何发奋表现,争取在所属的公司中出人头地,为自己谋取丰厚的福利待遇。可近日,在美国一家名为Gravity Payments的公司,员工们却耗时几个月来攒钱,给自己公司的CEO送一上台特斯拉Model S。这样的节奏虽然有违常理,但它就是发生了。

先说说这位CEO,他叫Dan Price,是Gravity Payments的联合创始人之一。可以说,能让员工做出这种事的可能性无非三点,要么是个绝世好老板,要么是个十足的吝啬BOSS,员工看不过眼送他部车反向讽刺。再者,就是他帅得不行,迷倒公司内一大片男男(不排除有“弯”取向)女女。不过庆幸,他中了第一条。

在去年的4月份,Dan Price做出了一个决定,为自己公司下面的120名现有员工提升底薪至每年最少7万美元(换算人民币就是50万一年啊……)。可想而知,当时听到这则消息的员工们的表情应该是这样的:懵逼……懵逼……疯狂……
消息一经传出,就震惊了整个美国。因为按照美国家庭年收入来说,中层阶级大概在税前5万美元。而Gravity Payments公司所在地西雅图,2016年起对员工少于500人的公司最低工资线是10.5美元一小时,年收入最低标准为2.1万美元左右。七万美元为底薪可以说达到最低收入的3.5倍,这可是天上掉馅饼的优等待遇。

这样的涨薪也直接让该公司不少员工年收入直接翻倍,但也因为开支甚大,Dan Price自己的年收入居然从110万美元跌到7万美元。为了维持日常的开支,这位CEO甚至把他的房子放到了租房网Airbnb上出租。
“己所不欲勿施于人”的精神感染了公司每一位员工,他们为老板的慷慨而惊喜,并决定送上一部辆特斯拉来表达他们对Dan Price的敬意。据说,他们还签名一张卡片,上面写道“谢谢你一直把团队看得比自己还重。”当时有员工拍下了整个送车一幕,可以看到Price在现场流下的热泪场面。不过仔细一看,难道大家不觉得Dan Price的相貌好像一个人吗?雷神?NO,NO,NO!是这个——《合金弹头OL》男主角Marco Rossi。

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