任何企业的发展，人都是最关键的因素；人员招聘作为企业补充“新鲜血液”以满足生产经营需要的一个有途径，其重要性不言而喻。而由于中小企业与大型企业相比，在硬件以及软件方面的都存在劣势，所以对中小型企业而言，人员招聘尤其是高素质的人才招聘更是重中重，难中难。
中小企业在品牌和知名度不足，招聘经费也有限的情况下，如何才能以最低成本高效招聘到合适的人才？6月27日，中华英才网华南区招聘流程外包部总监杨朝霞女士，将结合大量招聘数据及最新案例，为您阐述MINI RPO即小型人力资源外包服务，如何针对企业时间紧急、零散、中低端的岗位需求，从甄选人才、专业面试到为企业输送人才等招聘流程提供周到的“管家式”服务。
企业将从以下方面获益：
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讲师简介：杨朝霞 女士
中华英才网华南区招聘流程外包部总监
Ø 行业经历： 13年人力资源工作经验，8年中华英才网管理经验；
Ø 擅长领域：人才招聘、雇主品牌策划、测评、职业规划等；
Ø 服务客户： 广发总行、南方电网、中广核、福州地铁、柳工集团、华为、中国移动等，身处人力资源供应商，拥有非常多的机会接触各类企业，具有丰富的实战经验。
