轻松应对绩效评估，360测评让管理更轻松

相关研究统计，90%以上的《财富》500强企业通过360行为评价，主要用于员工的能力发展与人才盘点工作。虽然360测评已经普及，但在实际推行过程中不可避免地会遇到评分主观性、专业壁垒高、组织流程繁琐、测评分析难等问题。

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