在数字化浪潮席卷全球的当下，人工智能技术正以前所未有的深度重构商业生态。当ChatGPT掀起通用人工智能的热潮时，中国科技企业已悄然完成从技术追赶到创新引领的蜕变。DeepSeek 作为人工智能领域的新兴力量，迅速崭露头角。短短一周内，它便震撼了全球科技界，尤其在美国引发了广泛关注。这一事件不仅凸显了中国 AI 企业的崛起，也预示着全球人工智能领域的格局正在发生深刻变化。
作为人工智能领域的创新先锋，DeepSeek 凭借前沿的机器学习算法和海量数据训练，在自然语言处理、数据分析以及智能决策等方面展现出强大实力。与此同时，在人工智能技术蓬勃发展的大背景下，企业的人力资源管理也迎来了新的变革契机。浪潮海岳HCM Cloud率先将DeepSeek大模型深度融入人力资源管理全链路，开创了AI+HR的数字化转型新范式。
浪潮海岳 HCM Cloud 已在多个关键场景实现大模型的快速落地，涵盖招聘、绩效管理、员工画像等全链条应用。通过智能生成符合法规的职位描述（JD）、结合简历信息推荐面试题目、优化绩效目标、构建全员画像等功能，企业招聘与管理效率显著提升。同时，借助语义化人员搜索、智能简历分析与润色、面试情况智能分析等工具，企业不仅能精准筛选人才，还能优化员工绩效，推动人力资源管理的高效发展。
智能职位JD：根据职位信息快速生成符合就业促进法要求的职位描述，确保内容清晰、专业且具有吸引力。
面试题目推荐：结合简历信息和职位要求，识别简历疑点并推荐优质面试题目，帮助面试官更高效地进行面试。
语义化人员搜索：使用自然语言搜索人员，提升搜索效率和精准度。
AI面试题目建议：根据简历信息生成面试题目，协助面试官更好地评估候选人。
智能简历分析：对简历进行亮点和风险分析，提供针对性的建议。
智能简历润色：通过 AI 润色功能让简历更加清晰完善。
面试情况智能分析：根据面试内容及作答进行 AI 分析，提供详细的反馈和建议。
员工画像：通过深度整合多维度数据，智能构建员工全景画像，精准展示员工特征、能力对比和人岗匹配。
通过这些创新应用，浪潮海岳 HCM Cloud 为企业的人才战略注入了新的动力。2024年，浪潮海岳HCM Cloud凭借大模型驱动下的出色表现，荣获电子信息行业质量提升典型案例。
作为人力资源管理数智化转型的先锋力量，浪潮海岳HCM Cloud将持续致力于技术创新与实践探索。通过不断推动大模型在人力资源领域的深度应用与融合发展，助力企业实现人力资源管理的全面升级与跨越式发展。
