近年来，在劳动法律法规体系持续完善与监管力度不断升级的背景下，劳动争议案件数量持续增长，其中因合同条款瑕疵、工时制度违规等可预防风险引发的纠纷占比巨大，传统依赖人工筛查的风险防控模式已难以满足企业精细化、动态化的用工管理需求。
浪潮HCM用工风险评估智能体，深度融合人工智能与大数据技术，打造企业级合规管理中枢，依托实时数据监测、智能风险预警和动态策略优化能力，将风险防控关口前移，帮助企业构建从数据洞察到决策落地的全流程智能化合规体系，以数智化手段驱动用工管理效能全面升级，护航企业稳健发展。
数据实时扫描：从合同文本到工时记录，实现用工数据的全方位扫描与深度分析，让风险隐患无所遁形。
智能预警推送：内置覆盖国家、省、市三级劳动法规政策库，实时跟踪《劳动法》《个人信息保护法》等法规动态更新，自动匹配企业用工场景，一旦发现超时加班、合同漏洞等潜在风险，立即触发预警并推送风险详情。
法规动态匹配：针对识别的风险事项，智能体自动生成风险报告并推送改进建议，将劳动纠纷防控关口前移，在风险萌芽阶段介入处置，形成可追溯的全流程风险防控体系。
浪潮HCM用工风险评估智能体，为企业构建覆盖风险监测、预警及处置的全闭环风控体系，推动企业用工管理从“事后补救”到“事前预防”跨越，为企业合规发展筑牢数智屏障。
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近年来，在劳动法律法规体系持续完善与监管力度不断升级的背景下，劳动争议案件数量持续增长，其中因合同条款瑕疵、工时制度违规等可预防风险引发的纠纷占比巨大，传统依赖人工筛查的风险防控模式已难以满足企业精细化、动态化的用工管理需求。
浪潮HCM用工风险评估智能体，深度融合人工智能与大数据技术，打造企业级合规管理中枢，依托实时数据监测、智能风险预警和动态策略优化能力，将风险防控关口前移，帮助企业构建从数据洞察到决策落地的全流程智能化合规体系，以数智化手段驱动用工管理效能全面升级，护航企业稳健发展。
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法规动态匹配：针对识别的风险事项，智能体自动生成风险报告并推送改进建议，将劳动纠纷防控关口前移，在风险萌芽阶段介入处置，形成可追溯的全流程风险防控体系。
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