高管对话作为青年精英训战营项目的重要组成部分，旨在为青年精英和高管间建立对话机制，鼓励青年精英在与高管的对话中找到成长发展和解决问题的思路。每期高管对话都会邀请一位高管嘉宾围绕青年干部成长以及学员感兴趣的话题进行主题分享和一对一交流。
2019财年的第一期高管对话邀请集团副总裁、国内市场业务集团常务副总经理袁安军和青年精英训战营五班的学员面对面交流。
主讲人通过分享个人经历和标杆榜样事迹围绕青年精英在浪潮“有何可为？”、“如何为？”两个核心问题进行解读，以下是节选的部分分享内容：
关键词：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
袁总说，回顾25年在浪潮的工作，经历过很多岗位，曾经面临过很多挑战，也因此迎来了很多机会。这三个“很多”想要告诉大家浪潮是年轻人实现价值的最好平台，而此时也正是浪潮最好的发展时机，你们在浪潮大有可为。
25年工作中让主讲人深有感触的是：在浪潮发展要锻炼4项能力和2种思维，能吃苦的能力、懂业务的能力、会沟通的能力、勤学习的能力和以客户为中心的思维、细节决定成败的思维。
关键词：打铁还需自身硬
天时、地利、人也要和。青年骨干要知道“打铁还需自身硬”的道理，对此主讲人也给出了8条建议：
最后，主讲人说：浪潮的干部是打出来的！所以，浪潮的年轻人一定要学会在战斗中“百炼成钢”！
以上，是本期青年精英训战营高管对话的部分内容，训战营还在继续，我们一起打破舒适，突破边界！
