LAMP
为了提升中基层干部的境界、管理能力,聚焦管理实践,解决管理痛点,提升组织执行力,浪潮大学管理学院推出“LAMP管理面对面”系列讲座,于8月起面向全集团举办,每月开讲,目前已进行至第九期。
LAMP = 领导(Leadership)
+意识(Awareness)
+管理(Management)
+参与(Participation)
每期“LAMP管理面对面”会邀请一名集团内部或外部的资深管理者,聚焦于某一个管理痛点,分析问题、分享经验、给出建议。“LAMP管理面对面”不仅是管理大咖分享优秀实践的道场,也是干部员工碰撞思想火花的舞台。
LAMP的口号是:Light the Lamp!
希望可以为你带来管理的灵感,点亮思维的灯。
LAMP第九期分享嘉宾

本期讲座围绕“打造产生政绩、成绩和业绩的浪潮生态型作战方案”主题,邀请到的嘉宾是浪潮集团吉林区总经理田元生。
近期,浪潮频繁中标千万级,乃至亿元大单的消息刷爆了朋友圈。这样的成功离不开生态型作战方案的支撑。
本期LAMP共有200余人参训
线下分享会场内座无虚席
完整视频课程将在M-learning平台上线
敬请关注
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本门课程字数约:1476字
完成本次提升仅需:6分钟
Pains 业务痛点
Analysis 问题分析
1.政府大数据在多层同步推进
2.高层需求带给我们机会
熟悉我们自己具备的技术能力
Sharing 实践分享
摸准需求、组合能力、呼唤炮火、形成方案、打造生态、生产政绩、树立地位。
1
摸清需求
发现商机初期,首先是要充分的了解到客户的需求是什么,针对客户提出的需求,对标竞争对手,明确自身及竞争对手的优劣势,以浪潮全线产品的组合能力,制定完善的产品方案。
2
组合能力
制定完善的产品方案,了解自身优势打组合拳,明晰浪潮云和竞争对手的性价比、性能等方面的差异与优势。
通过兼顾历史,展望未来,解决客户的顾虑。例如项目在客户原有业务系统的基础上,将传统业务PaaS化,支持传统应用向云平台的平滑迁移,减少客户的重复建设,提升整体资源利用率,同时提升系统可靠性,同时建设具有高并发、高可靠、高弹性特点的云和大数据新架构,打消客户顾虑。
3
呼唤炮火
确立项目初期,以找准弹药型号、不轻易浪费后台资源、尽可能信息对称为原则,确立浪潮内部牵头部门,成立项目组,协调各BU的关系,处理好客户高层关系,高举高打。
4
形成方案
在充分满足客户需求的前提下,增加项目亮点,树立项目标杆,打造一个符合客户需求、完整的解决方案,同时具备对外形成标杆的亮点。
5
打造生态
6
产生业绩
完成后的项目以超大存储、超快计算、超强研判分析能力,实现大数据的自动关联、智能联想、全息数据库的无缝对接,为客户的百亿条条数据提供支撑。项目坚持以实战应用为本,开放共享,通过整合串联各类应用和信息,满足了客户各层级的实际需要,后台功能强大,数据全面实时,界面操作简单,进一步缩短客户业务响应时间,提升响应速度,为客户体制改革注入新动力。
7
树立地位
通过成功的大项目,建立云平台+数据+应用的完整体系,既解决了相关技术问题,又解决了数据的准备、加工问题,实现了业务需求和功能需求,在业界内树立了标杆。
Suggestions 建议
以集团云战略3.0为指导,整合内部资源,打造内部生态,形成模块化整体方案和支持体系,多维度复合客户需求,协助客户创造成绩和政绩,用复合优势占有云服务和数据服务市场。
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