公务员明年1月获第二阶段加薪
吉隆坡11日讯，注册参与公共服务薪酬制度（SSPA）的公务员将从2025年1月起获得第二阶段薪资调整，加薪幅度以2024年12月31日的最后薪资为计算基准。
公共服务局（JPA）薪酬政策组副主任沙希尔表示，此次调整虽自2025年1月1日起生效，但实际发放日期为该月指定发薪日——1月22日。
加薪幅度分组明确
第二阶段加薪标准如下：执行组及管理与专业组（P&P）整体加薪15%，其中包含第一阶段8%及本次新增7%；高级管理组（KPT）整体加薪7%，包括第一阶段4%及此次追加3%。
资格条件严格界定
沙希尔强调，未注册SSPA者，以及于2025年1月1日前已退休或被解雇的公务员，均不符合本次调薪资格。在1月1日当天退休者，其最后在职日为2024年12月31日，不视为在职状态，因此无法享受调薪，但可获退休金调整。
若公务员于1月1日逝世，因该日被视为最后在职日，其遗属将在当月获得相应的薪资调整款项。
与绩效考核脱钩
本次薪资调整不与MyPerformance年度考核结果直接挂钩。即使年度评分低于75%，只要已注册SSPA且在2024年12月31日及2025年1月1日仍在职，仍可享有加薪。
沙希尔指出，未来年度常规加薪仍将受绩效影响，最低评分要求为75%。
提醒使用官方信息渠道
目前部分公务员使用的SSPA薪资计算器仅为参考工具，实际调整金额将依据个人服务记录和服务簿上的薪资条目最终确定。
建议公务员通过所属部门或公共服务局等官方渠道获取准确资讯。
