为深入贯彻落实陆港资本公司《关于开展“百日争先”业务技能比武竞赛的通知》要求，近期，再担保公司召开“百日争先”活动专项启动部署会议，公司领导班子及全体干部职工参加会议。
会议指出，“百日争先”业务技能比武竞赛是通过以“以赛促干、以赛促效”，促进业务规模持续增长与运营质量全面提升的重要举措，是激励广大干部职工立足岗位钻研业务、锤炼本领、争当先锋的实践抓手，进一步凝聚起干事创业的磅礴力量，为推动公司高质量发展注入强劲动力。
会议要求，一是锚定“提质增效、建功立业”目标，打造实干舞台。竞赛将业务指标完成情况与竞赛积分挂钩，完成既定业务指标即可累计相应积分，竞赛优胜者将纳入年度表彰范围，以正向激励引导全员聚焦业务、真抓实干，以实绩实效助力公司发展。二是聚焦“锤炼本领、赋能成长”导向，搭建提升平台。本次竞赛设置100天实战攻坚周期，帮助员工在实战中夯实专业功底；沙盘模拟环节则重点锤炼员工运营分析、团队协作等综合能力。同时，公司将通过《业务捷报》集中展示竞赛中的优秀案例，搭建全员互学互鉴、共同提升的交流载体。三是强化“全员联动、聚力奋进”意识，凝聚攻坚合力。要求各部门切实履行组织协调职责，统筹做好参赛动员、过程跟进、环节衔接等工作，确保竞赛各环节有序推进、落地见效，以集体行动凝聚起公司上下攻坚克难、奋勇争先的强大合力。
