渠道战略双升级:组织架构与平台并进
此次升级聚焦“组织架构”与“战略平台”两大核心,旨在通过经营体制深层次变革,提升品牌对市场的响应速度和服务能力,构建更具韧性与活力的共赢生态。
组织架构改革:向区域销售公司转型
三菱重工空调将推动原有“营销事务所”模式向“区域销售公司”模式转变。通过下放经营自主权、建立开放式合伙人权益制度,并结合管理赋能与机制创新,实现从传统贸易关系向事业共同体的跃迁。
平台战略升级:打造全屋智能解决方案闭环
公司将深化“物优家”渠道品牌建设,依托O2O数字化平台,围绕“冷、暖、风、净、智”五大场景需求,打通从产品销售到全屋智能落地的全链路服务闭环,为合作伙伴提供数字化赋能,强化在存量市场竞争中的差异化优势。
文章来源:三菱重工空调上海总部

